分股控权

上篇 股权分配
**章 认知升级，保持公司控股权
一、中小企业面临的三大痛苦
二、中小企业发展问题的解决方案
三、控股权与控制权的关系如何
四、失去公司控制权，终究会是一场空
第二章 “五行”合伙人
一、公司发展的*高境界——资本盈利
二、“五行”合伙人
第三章 多种合伙方式，总有一种适合你
一、万物为你所用，通过连接拥有无限的资源
二、选择适合自己的合伙方式
第四章 股权分配方法（一）让公司变得有价值
一、传统的估值模型
二、新时代的估值模型
第五章 股权分配方法（二）制订商业计划书
一、势：你做的事情是不是大势所趋
二、事：你要做什么事
三、人：你有什么人
四、河：你的核心竞争力是什么
五、钱：说清楚关于钱的几个问题
第六章 股权分配方法（三）制订股权分配方案
一、股权分配方案
二、制订股权分配方案的原则
第七章 股权分配方法（四）股改
一、定向
二、定价
三、定量
四、定人
五、定类
六、定时
第八章 股权分配方法（五）定规
一、进入机制
二、退出机制
三、约束机制
四、分红机制
五、动态机制
下篇 股权控制
第九章 掌握公司的绝对控制权
一、合伙企业：GP普通合伙人控制
二、股份公司：一致行动人
三、海外上市公司：AB股
第十章 企业保证控制权的黄金策略
一、一票否决权
二、股权代持
三、控制公司董事会
第十一章 消除引发控制权旁落的隐患
一、股权结构不合理导致创始人出局
二、大股东恶意控制公司
三、大股东发生意外
四、股东私自转让股权
五、隐名股东潜藏危机
六、公司控股股东制作“黑账”
七、夫妻一方转移、隐秘股权
第十二章 股权控制的章程约定
一、法定代表人人选
二、对外投资和担保
三、股东会职权约定
四、股东会议事规则、表决程序、任期
五、出资比例的约定
六、股权转让程序及限制性条件
七、股权能否继承
后记