包邮人力资本理论及其应用研究

**章 人力资本思想的历史起源与当代发展
一、古典经济学时期的人力资本思想
（一）从经济核算角度来估算人的价值
（二）比较明确地提出人力资本的概念
二、新古典经济学时期的人力资本思想
（一）关于人的经济价值核算研究的深入
（二）关于人力资本概念以及人力资本投资问题分析的深入
三、20世纪中后期以来人力资本理论的形成和发展
（一）人力资本理论形成的客观背景
（二）人力资本理论形成的几条主要线索
（三）人力资本理论的发展
四、人力资本理论在现代经济学中的地位
（一）人力资本理论是一种新的研究范式
（二）关于人力资本理论的争论
（三）人力资本理论有待进一步解决的几个问题

第二章 人力资本投资的基本原理
一、人的能力与人力资本的概念
（一）人的能力的内生性与外生性
（二）人力资本的概念及其内涵
二、人力资本投资的形式与特点
（一）人力资本投资的形式
（二）人力资本投资的特点
三、人力资本投资的需求分析
（一）简单的投资收益率模型
（二）较复杂的投资收益率模型
（三）年龄-工资收入曲线
（四）决定人力资本投资需求的基本因素
四、人力资本投资的供给分析
（一）人力资本融资的特点
（二）人力资本投资的供给曲线
（三）人力资本的生产函数
五、人力资本投资的外部效应与公共政策
（一）人力资本投资的外部性
（二）人力资本投资外部性的特点及其成因
（三）有关人力资本投资的公共政策
……

第三章 家庭活动的人力资本理论分析
第四章 学校教育与人力资本投资
第五章 医疗保健与人力资本投资
第六章 企业经济活动的人力资本分析
第七章 人力资本与收入分配
第八章 人力资本与经济增长

主要参考文献