包邮医院文化(供卫生管理医疗管理专业使用医院领导力及管理系列教材)

**章 导言 **节 医院文化的基本内涵 第二节 医院文化的时代性与哲理性 一、医院文化的时代性 二、医院文化的哲理性 第三节 党建 与医院文化建设 一、党建视域下医院文化建设的政治逻辑 二、党建 医院文化建设的实现机制 第四节 医院文化的框架图与路线图 第二章 医院文化建设的理论与研究方法 节 医院文化的基本理论 一、组织成长理论 二、人本管理理论 三、组织文化理论 第二节 医院文化的哲学阐释 一、医院的观念与价值之辨 二、医院的隐喻 三、反思医院境遇，把握十大关系 第三节 医院文化的伦理学基础 一、医学人际关系的先在性 二、医院文化视域融合的可能性 三、医院文化集体意向的现实性 第四节 医院文化的研究路径与方法 一、医院文化研究的思想指南、现实依据和理论准备 二、医院文化研究的多学科研究路径 三、医院文化研究的具体方法 第三章 医院的使命、愿景、院训I与核心价值观 节 使命与愿景 一、使命与使命陈述 二、医院的愿景 三、医院使命、愿景的品牌投射与价值传递 四、医院如何制定好的使命陈述和愿景 第二节 院训与核心价值 一、院训、核心价值观与医院精神的内涵 二、院训与核心价值观的作用 三、当前院训和核心价值观表述存在的主要问题 第三节 从战略意图到战略竞争力 一、从战略意图着手，全面推动医院战略管理 二、塑造文化品牌，提高医院软实力和巧实力 三、多措并举，让医院的核心价值观在员工心中扎根 第四章 医师职业精神的锻造 节 概述 一、中国医学对职业精神的探索 二、医师职业精神的基本原则 第二节 医师职业精神与医院文化 一、医师职业精神是医院文化的重要组成部分 二、医院文化直接影响医师职业精神的发展 三、扬医院文化之帆，锻造高洁的医师职业精神 第三节 医师职业精神的培育 一、医学院校的医学生教育