- ISBN:9787302138822
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:577
- 出版时间:2020-06-09
- 条形码:9787302138822 ; 978-7-302-13882-2
内容简介
《组织行为学》全面系统地反映了组织行为学领域的知识体系。 《组织行为学》共18章,内容包括:绪论;知觉与归因,学习与决策,个性与能力,价值观与态度,工作压力与情绪情感,工作激励;群体行为分析,群体沟通与群体决策,跨文化中的人际行为,谈判与冲突管理,领导行为;组织结构设计与分析,组织中的利益、权力和政治,组织文化与管理,组织学习与学习型组织,组织发展与变革;组织行为学研究发展展望。全书还包括16个国内外案例。 《组织行为学》在内容和案例选取上体现了本土化和全球化相结合的特点,采用新颖的写作体例,方便读者高效学习。 《组织行为学》适合经济管理类各专业的研究生、EMBA、MBA、本科生,管理培训学员,各级领导和管理者,以及所有希望提升自己领导和管理能力的人士阅读。
目录
作者简介
陈国权,清华大学经济管理学院教授,博士生导师,国家杰出青年科学基金项目获得者。1967年12月出生,1985年考入清华大学,1994年获博士学位,2001年晋升为教授,2003年为博士生导师,为当时清华大学非常年轻的教授和博士生导师之一。2003年获清华大学“学术新人奖”,2001年入选北京市“新世纪社科百人工程计划”,2004年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”,2006年获得国家杰出青年科学基金项目资助。曾在英国剑桥大学Judge管理学院、美国麻省理工学院Sloan管理学院和哈佛大学商学院访问学习,2003-2004学年在麻省理工学院Sloan管理学院任富布莱特研究学者(Fulbright Visiting Research Scholar)。作为首负责人主持3项国家高技术研究发展(863)计划、4项自然科学基金、1项教育部人文社科重点研究基地重大研究项目和多个企业咨询项目,在国内外重要期刊发表论文50余篇,为各类研究生、EMBA、MBA和企业高级管理培训学员讲授组织行为学、领导与团队管理等课程,受到广泛欢迎。他系统地建立了一套关于组织学习和学习型组织(包含知识管理)的理论、模型、方法、评价和实施体系,取得了一系列领先的研究和实践成果,并在领导和团队管理研究上成果显著。
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