包邮人力资源与企业文化建设探究

**章 企业文化与人力资源 节 人力资源管理与组织行为学变迁 第二节 人力资源管理的发展 第三节 企业文化的内涵 第二章 人力资源与组织行为视角下的企业文化 节 人力资源管理 第二节 人力资源管理效益 第三节 企业人力资源管理效益的评估 第四节 企业文化的结构 第五节 企业文化的功能 第三章 企业文化视角下的人力资源与企业效益的关系 节 企业效益分析 第二节 人力资源管理与企业效益的关系分析 第三节 企业文化建设的原则与途径 第四章 企业文化视角下的人力资源管理对企业效益的作用方式 节 人力资源投资及其管理效益 第二节 人力资源管理实践对企业效益的作用分析 第三节 企业文化与企业形象塑造 第五章 人力资源管理与企业文化的新探索 节 企业的发展演化与人力资源管理 第二节 企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案 第三节 知识工作者流动的特点、原因与对策 参考文献