包邮情绪管理

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作者：李中斌等编著

出版社：东北财经大学出版社

本类榜单：成功/励志

分类：成功/励志 > 情商/情绪管理 > 自我调节

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图文详情

ISBN：9787565446429
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：26cm
页数：288页
出版时间：2022-11-01
条形码：9787565446429 ; 978-7-5654-4642-9

内容简介

本书系统介绍情绪管理的全过程，从情绪管理的基本理论出发，阐释自我情绪管理、生活中情绪管理、工作中情绪管理以及压力管理的方法和策略等内容，同时站在实际操作的角度，大量运用情绪管理中的实际案例，提出具体的解决办法和实操样表，立足于在实际工作中如何去做，帮助读者真正建立系统有效的情绪管理体系。本书着重从实际操作的角度来展开介绍，在各章运用大量的篇幅介绍情绪管理中的实际操作案例，提出了具体的解决办法和实操样表，立足于在实际工作中如何去做，具有良好的借鉴作用。本书内容共分为七章：**章为情绪管理导论，包括情绪概述、情绪理论、情绪管理概述、压力管理与员工援助计划概述等内容。第二章是情绪类型的具体表现，介绍幸福、快乐、好奇心、兴趣四种正面情绪和愤怒、抑郁、焦虑、恐惧、悲伤、嫉妒、羞耻、内疚、挫折九种负面情绪等内容。第三章为自我情绪管理，介绍影响自我情绪管理的因素、自我情绪管理的方法和对策等内容。第四章是生活中的情绪管理，阐述生活中情绪管理的价值、生活中情绪管理的对策等内容。第五章为工作中的情绪管理，包括工作中情绪管理存在的问题、工作中情绪管理的对策等内容。第六章是员工压力管理，包括员工压力管理存在的问题与解决措施、员工压力管理的具体方法和对策等内容。第七章是人才赋能系统与情绪管理应用实操，包括人才赋能系统概述、合不合云端人才评鉴系统解析与四大管理技能、情绪与压力调适报表举例等内容。

目录 **章情绪管理导论/1 学/1 **节情绪概述/2 第二节情绪理论/7 第三节情绪管理概述/15 第四节压力管理与员工援助计划概述/ 43 复/58 在线测试/61 章情绪类型的具体表现/62 学/62 节正面情绪/63 节负面情绪/75 复/108 在线测试/110 第三章自我情绪管理/111 学/111 节影响自我情绪管理的因素/112 节自我情绪管理的方法和对策/123 复/144 在线测试/147 第四章生活中的情绪管理/148 学/148 节生活中情绪管理的价值/149 节生活中情绪管理的对策/151 复/184 在线测试/185 第五章工作中的情绪管理/186 学/186 节工作中情绪管理存在的问题/187 节工作中情绪管理的对策/188 复/215 在线测试/217 第六章员工压力管理/218 学/218 节员工压力管理存在的问题与解决措施/219 节员工压力管理的具体方法和对策/223 复/240 在线测试/243 第七章人才赋能系统与情绪管理应用实操/244 学/244 节人才赋能系统概述/245 节合不合云端人才评鉴系统解析与四大管理技能/255 第三节情绪与压力调适报表举例/258 第四节人格14心座各项格描述/261 复/280 在线测试/280 附录某公司EAP实施方案/281 主要参考文献/285

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作者简介

李中斌，经济学博士，教授，博士生导师，福建农林大学人力资源管理系主任。主要研究方向：人力资源管理、心力资源管理、劳动经济、组织行为与管理等。中国人力资源开发研究会理事，中国人力资源开发教学与实践研究会常务理事，福建省企业人力资源发展促进会副会长，福建省人力资源符珲师协会副会长，厦门市行为科学学会副会长，福建省人才研究会理事、特约研究员。曾经为百余家企事业单位提供咨询、培训与相关策划，并兼仟多家企业人力资源管理顾问。独立出版及合作出版《人力资源管理》、《人力资源管理系统论》、《企业人力资源竞争力研究》、《人力资本理论与实证研究》、《工作分析理论与实务》等教材和著作30部。在《管理世界》、《中国人力资源开发》、《中困劳动》、《中国人才》、《人口与经济》、《光明曰报》等报刊上发表论义百余篇。主持、参加省部级课题30余项，有9项成果获省级以上奖励，其中省部级哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖各1项。两度荣获校级优秀教师及十佳教师称号，享受省级中中青年骨干教师津贴，曾荣获市级青年拔尖人才荣誉称号、“2011年中国优秀职业经理人特别贡献奖”。

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