包邮(教材)人力资源管理

前言

第1章 人力资源管理概述
学习目标
引导案例
1．1 人力资源与人力资源管理
1．2 人力资源管理发展演进
1．3 人力资源管理战略角色
本章小结
专业术语
复习思考题
深度学习
实训模拟
开放式讨论
实践链接

第2章 工作分析
学习目标
引导案例
2．1 工作分析概述
2．2 工作分析的内容与方法
2．3 胜任特征模型
2．4 岗位设计
本章小结
专业术语
复习思考题
深度学习
实训模拟
开放式讨论
实践链接
案例分析
附录
附录A 访谈工作岗位分析表样例
附录B 工作分析调查问卷示例

第3章 人力资源规划
学习目标
引导案例
3．1 人力资源规划概述
3．2 人力资源需求预测
3．3 人力资源供给预测
3．4 人力资源平衡策略
3．5 人力资源规划的实施
3．6 人力资源规划信息系统
本章小结
专业术语
复习思考题
深度学习
实训模拟
开放式讨论
实践链接
案例分析

第4章 员工招聘
学习目标
引导案例
4．1 员工招聘概述
4．2 有效的员工招募
4．3 员工甄选
4．4 员工录用
本章小结
专业术语
复习思考题
深度学习
实训模拟
开放式讨论
实践链接
案例分析
……

第5章 员工培训与开发
第6章 绩效管理
第7章 薪酬管理
第8章 劳动关系管理

参考文献