包邮高管团队内部治理效应研究

1绪论/001 1.1 研究背景与研究问题/001 1.2研究框架和研究思路/006 1.3研究意义及研究贡献/008 2高管团队内部治理与超额在职消费/011 2.1 引 言 / 011_ 2.2管理层权力与超额在职消费/013 2.3 高管团以权力制衡与超额在职消费 1 016 2.4 研究设计 /0 2.5.实证分析与稳健检验 /024 2.6 拓展分析 /043 2.7 本章小结 /053 3 高管团队内部治理与企业现金持有/055 3.1 引 言 / 055 3.2 企业现金持有水平的影响因素05 3.3 高管团队内部治理与企业现金持有决策 /060 3.4研究设计 /065 3.5实证分析与稳健检验 /069 3.6影响机制分析 /085 3.7拓展分析 /092 3.8 本章小结 /099 4高管团队内部治理与企业风险承担水平 /101 4.1引言/101 4.2企业风险承担的影响因素/104 4.3高管团队内部治理与企业决策风险倾向/119 4.4 研究设计 /128 4.5 实证分析与稳健检验 /133 4.6影响路径分析/163 4.7 拓展分析 /167 4.8本章小结1179 5高管团队内部治理与股价崩盘风险/181 5.1引言/181 5.2文献综述与理论分析/183 5.3研究设计/187 5.4实证分析与稳健检验/190 5.5影响机制分析/3 5.6 拓展分析 /7 5.7 本章小结 /210 6 研究结论及展望 /212 6.1主要研究结论/212 6.2 研究局限及未来展望/214 参考文献/216