包邮公共部门人力资源管理

**章 公共部门人力资源管理概述
**节 公共部门人力资源管理的内涵与特征
一、公共部门的界定
二、公共部门人力资源
三、公共部门人力资源管理
第二节 公共部门人力资源管理系统
一、公共部门人力资源管理的基本内容及其关系
二、公共部门人力资源管理的目标
三、公共部门人力资源管理系统的构成
本章小结
思考与练习
HR测评1-1 威廉斯创造力倾向测量表
案例学习 英国斯温顿市政府人力资源管理外包

第二章 公共部门人力资源战略管理
**节 公共部门人力资源战略管理概述
一、战略管理与人力资源战略
二、公共部门人力资源战略管理框架
第二节 公共部门人力资源战略环境
一、公共部门人力资源战略的环境影响因素
二、公共部门人力资源环境分析工具
第三节 公共部门人力资源战略制定
一、公共部门人力资源战略制定概述
二、公共部门人力资源战略制定框架与分析工具
第四节 公共部门人力资源战略实施与评价
一、公共部门人力资源战略实施的影响因素
二、人力资源战略的实施步骤
三、公共部门人力资源战略评价
本章小结
思考与练习
HR测评2-1 你是否具备人力资源管理潜能
案例学习 SD集团的人力资源战略管理

第三章 公共部门职位管理
**节 公共部门职位管理概述
一、公共部门职位
二、公共部门职位管理的概念和内容
第二节 公共部门职位管理的一般程序和方法
一、公共部门职位分析
HR测评3-1 职位说明书编写误区的成因
二、公共部门职位设计与规范
三、公共部门职位检查
四、公共部门职位调整
五、公共部门职位评价
第三节 公共部门职位分类管理
一、职位分类概念及理论概要
二、国外公务员职位分类管理制度的演变及启示
三、我国公务员职位分类制度的演变
本章小结
思考与练习
HR测评3-2 一个著名的测试
案例学习 Y企业的职位评价

第四章 公共部门人力资源选拔
**节 我国公共部门人力资源选拔概况
一、公共部门人力资源选拔的含义、目的和原则
二、公共部门人力资源选拔的影响因素
第二节 公共部门人力资源选拔程序
一、人力资源预测
……
第五章 公共部门人力资源培训
第六章 公共部门绩效管理
第七章 公共部门薪酬福利管理
第八章 公共部门人力资源激励
第九章 公共部门人力资源职业生涯管理
第十章 公共部门人力资源流动管理
参考文献