- ISBN:9787513940467
- 装帧:平装
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:368
- 出版时间:2023-04-01
- 条形码:9787513940467 ; 978-7-5139-4046-7
本书特色
【适用于创业探索期、快速成长期的公司级领导团队建设方法论】 高管团队是个独特的团队,尤其是以创始人领衔的高管团队。“真高管团队”模型将高管团队建设的关键要素,通过提炼、归纳形成系统性模型,有效应对高管团队面临的挑战。 ★【直面痛点,为高管团队打造过程中的实际问题提供解决方案】 创业高管如何实现自我进化?战略能力是高管的核心能力么?如何提高外聘高管融入的成功率?高管团队的绩效管理应该如何设计?本书将结合生动案例和场景,对高管团队打造的普遍难题给出解决建议。 ★【来源于多行业中国企业的管理实践】 本书的方法论和案例来源于对多个行业中国企业的组织管理实践,为中国民营企业提供切实可行、更接地气的高管能力提升的方法和工具。
内容简介
"战略转型、产品&服务升级……组织迭代、文化变革……模式创新、规模化扩张……企业在面临这些关键挑战的时候,都需要“真高管”! 谁是真高管?那些在所辖领域内,对内可以领导一号位及高管团队,对外可以代表公司竞争力的人。真高管在精神底色上是创业者。 如何成为真高管?你的公司有经营管理原则吗?怎样用组织活动应对业务的不确定性?真高管要致力于提升运营效能,更要在关键时刻带公司穿越周期,赢得高质量持续增长。 本书融合房晟陶老师多年管理经验,价值百亿的组织管理策略,帮助有潜力的企业中高层、创业者向“真高管”模式进阶。 "
目录
真高管团队真在何处
01.真高管团队的衡量标准 / 004
02.真高管团队善于在真理处相遇 / 010
03.真高管团队里大家是“成年人”又“够简单” / 014 第2章
通过模型系统理解真高管团队
04.真高管团队模型的七个构成要素 / 030
05.七个构成要素的链接和整合 / 041 第3章
一号位:你若盛开,蝴蝶自来
06.一号位的组织想象决定了组织的上限 / 052
07.一号位需要从将才进化到帅才 / 059
08.一号位要能够平衡勇气和谦卑 / 065
09.一号位要善于搭配核心球员和角色球员 / 070
10.一号位要善于后发言 / 078 第4章
外部适应性:胜利先于和谐
11.高管团队的核心责任是外部适应,不能简化为战略 打胜仗 / 088
12.高管的核心责任是在正确的方向上取得战术突破 / 095
13.“Strategizing”才是真高管团队的核心挑战 / 105 第5章
真高管:真金不怕火炼
14.真高管,既能自定义角色感,也要有钝感力 / 120
15.真高管,既能干又能说,还能用不平衡打破现状 / 135
16.真高管,是职责/角色的四合一,就像一个优秀的妈妈 / 145
17.专业、职业、创业精神是中年高管的三大普遍挑战 / 157
18.从中层到高管,时间分配的四大陷阱 / 166 第6章
使命愿景价值观:道不同不相为谋
19.塑造共同的使命愿景价值观是真高管团队的必修课 / 178
20.共创使命愿景价值观的六个关键问题和两项重要提醒 / 184
21.没有使命愿景价值观,高管们可能越学习越焦虑 / 194 第7章
共同语言:话不投机半句多
22.想要高效愉快地开会,得先有点儿共同语言 / 206
23.没有共同语言,高管们对组织问题的诊断就如鸡同鸭讲 / 216
24. 共同语言 刻意练习,高管们才能克服对组织问题的片面认知 / 222 第8章
场域:天地之大德曰生
25.场域没有生成性,高管团队“真”不起来 / 236
26.要允许标签式、评判式反馈的存在 / 244
27.恬然澄明且有行动力是一种理想精神及情绪状态 / 255 第9章
复杂关系:哀莫大于心累
28.一号位要勇于迭代更新一两个关系 / 266
29.“治未病”是解决好高管团队复杂关系问题的策略 / 271
30. 3F型创业高管的自我进化 / 276 第10章
真高管团队模型的综合理解和应用
31.打造真高管团队,就是建立微缩版的组织 / 288
32.组织的魂魄在于2.5个“大才” / 293
33.洋葱型和大葱型的高管如何共生共荣 / 301
34.“先让英雄救猫咪”,是外聘高管融入的一个小智慧 / 307
35.“上得厅堂,下得厨房”,是外聘高管成功的秘诀 / 311
36.创始人和空降高管的关系进阶 / 316
37.高管团队如何打破和改变小心翼翼的状态 / 321
38.高管团队无法有效讨论的六大原因 / 326
39.高管团队绩效管理的三个重要发力点 / 332
40.真高管团队是熬出来的 / 339
跋 相比真高管,时代更需要真高管团队 / 351
作者简介
房晟陶|首席组织官创始人;原龙湖集团执行董事及CHO;原宝洁(P&G)人力资源高级经理;哈佛神学院 宗教、伦理及政治硕士 左谦|首席组织官联合创始人;原龙湖集团人力资源部副总;北京大学 环境地理学博士 蔡地|首席组织官创作合伙人、山东大学管理学院教授博士生导师、西安交通大学管理学博士
-
理想书店(八品)
¥26.2¥79.5 -
领导力:从起步到卓越
¥22.1¥69.0 -
深度成交:如何实现可持续性销售
¥12.2¥38.0 -
战国时代-货币战争-4
¥11.9¥46.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥33.8¥69.0 -
货币哲学
¥16.3¥38.0 -
中层管理实用必备全书
¥22.4¥59.0 -
李诞脱口秀工作手册
¥18.1¥42.0 -
学会提问
¥50.4¥69.0 -
10人以下小团队管理手册(八品)
¥14.4¥32.0 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥14.4¥45.0 -
投资人和你想的不一样
¥19.5¥65.0 -
费曼学习法(用输出倒逼输入)
¥19.4¥45.0 -
文案高手
¥11.5¥36.0 -
事实
¥42.1¥69.0 -
从0到1:开启商业与未来的秘密(奇点系列)
¥48.3¥69.0 -
麦肯锡图表工作法
¥24.4¥49.8 -
闪电崩盘
¥28.0¥56.0 -
狼道
¥12.1¥35.0 -
销售心理学
¥14.3¥42.0