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国有企业产权的改造与激励——企业股权再造与激励丛书

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企业股权再造与激励丛书

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图文详情
  • ISBN:7544228576
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:395
  • 开本:小16开
  • 页数:288
  • 出版时间:2004-07-01
  • 条形码:9787544228572 ; 978-7-5442-2857-2

本书特色

本书全面剖析旧有产权制度下国有企业的困惑和问题,从理论上揭示体制矛盾给国有企业带来的危害,强调国有企业实施产权改造的紧迫性,提出“探索国有企业如何建立现代产业激励机制的模式”。

内容简介

企业产权作为人类社会经济发展过程中的一种产物,无论将之作为一种法律上的权利来看待,还是作为一种经济制度来看待,都日益受到人们的重视。因此,在目前我国正在推行的国有产权改造过程中,如何在国有企业建立符合现代产业特征的激励机制,也是各个国有企业管理部门困惑的地方。本书重点论述的问题,是作者在长期参加管理大型国有企业过程中,对建立激励机制模式和运行的描述。您翻阅本书,得到的绝对不仅是经验,而且是实际操作的提示。

目录

导言
第1章 企业产权制度概述
第2章 国有企业的基本范畴
第3章 企业产权结构论
第4章 国有企业法人财产权论
第5章 国有企业产权营运与政府职能的转变
第6章 如何看待国有企业产权制度中的代理问题
第7章 国有企业经营者的激励-约束论
第8章 如何建立国有企业经营者激励-约束机制
参考文献
后记
编后语
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作者简介

周来振,1994年毕业于中国社会科学院财贸所,获硕士学位。曾任原国家国有资产管理局产权管理司副司长、财政部原国有资本金管理司副司长,现任财政部企业司副司长。近些年来在国有企业资产和财务管理等方面出版数本著作。

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