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- ISBN:9787522710839
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:292
- 出版时间:2022-11-01
- 条形码:9787522710839 ; 978-7-5227-1083-9
内容简介
基于对中国技术创新政策演进与发展历程的把握,本书致力于回答五个问题:(1)中国经济追赶与技术创新的初始条件(地方政府及其官员)有何特点?(2)政府与市场的互动上,中国情境下宏观环境因素与微观企业行为之间如何相互作用?(3)政府与市场的协同上,中国举国体制的演进如何推动关键技术升级?(4)自上而下地,中国的制度环境和总经理自主权如何影响企业技术创新?(5)自下而上地,企业家推动产业升级与制度创新的路径是什么?
目录
**章 绪论
**节 研究背景与问题
第二节 研究目标与意义
第三节 研究思路与方法
第二章 理论基础与研究综述
**节 理论基础
第二节 技术进步在经济发展过程中的作用
第三节 发展中国家技术进步的路径及影响因素
第四节 发展阶段与科技创新的动态关系
第五节 政府与市场在国家科技创新中的作用
第六节 制度、产业与领导在企业技术创新中的作用
第七节 战略领导对制度创新的影响
第八节 现有研究述评
第三章 中国技术创新的政策演进与发展现状
**节 新中国科技进步战略与道路的转换:基于政策文本分析
第二节 中国经济追赶中的知识产权变化:三个事实及三个阶段
第三节 中国国家技术创新的演进:以全球创新指数为例
第四节 中国企业技术创新能力的特征化事实:以世界500强企业为例
第四章 中国经济追赶与技术创新的初始条件:地方政府与官员
**节 中国政府积极主义的表现:地方政府企业化
第二节 中国政府的领导力:地方官员的效应分析
第三节 中国经济追赶与技术创新初始条件的小结
第五章 中国宏观环境与微观企业行为的双向互动:十年回顾
**节 文献来源、主题比较及分类
第二节 宏观环境对微观企业行为的主效应
第三节 宏观环境对微观企业影响的调节效应
第四节 微观企业行为的宏观效应
第五节 既有研究不足与未来研究方向
第六章 举国体制推进关键技术创新:中国3G到5G的案例
**节 概念、理论与文献综述
第二节 研究方法
第三节 研究发现
第四节 研究结论
第五节 研究启示与政策建议
第七章 中国制度环境、总经理自主权与企业技术创新研究
**节 分析框架、文献回顾与假设提出
第二节 假设检验
第三节 稳健性检验
第四节 本章小结
第八章 从技术创新到制度创新:中国制度企业家的案例研究
**节 问题提出:企业家应否“在商言商”?
第二节 制度企业家的界定与特质
第三节 制度企业家改变制度的方式
第四节 制度企业家推动制度创新的案例分析
第五节 案例小结
第九章 研究结论与政策建议
**节 研究结论
第二节 政策建议和研究方向
参考文献
**节 研究背景与问题
第二节 研究目标与意义
第三节 研究思路与方法
第二章 理论基础与研究综述
**节 理论基础
第二节 技术进步在经济发展过程中的作用
第三节 发展中国家技术进步的路径及影响因素
第四节 发展阶段与科技创新的动态关系
第五节 政府与市场在国家科技创新中的作用
第六节 制度、产业与领导在企业技术创新中的作用
第七节 战略领导对制度创新的影响
第八节 现有研究述评
第三章 中国技术创新的政策演进与发展现状
**节 新中国科技进步战略与道路的转换:基于政策文本分析
第二节 中国经济追赶中的知识产权变化:三个事实及三个阶段
第三节 中国国家技术创新的演进:以全球创新指数为例
第四节 中国企业技术创新能力的特征化事实:以世界500强企业为例
第四章 中国经济追赶与技术创新的初始条件:地方政府与官员
**节 中国政府积极主义的表现:地方政府企业化
第二节 中国政府的领导力:地方官员的效应分析
第三节 中国经济追赶与技术创新初始条件的小结
第五章 中国宏观环境与微观企业行为的双向互动:十年回顾
**节 文献来源、主题比较及分类
第二节 宏观环境对微观企业行为的主效应
第三节 宏观环境对微观企业影响的调节效应
第四节 微观企业行为的宏观效应
第五节 既有研究不足与未来研究方向
第六章 举国体制推进关键技术创新:中国3G到5G的案例
**节 概念、理论与文献综述
第二节 研究方法
第三节 研究发现
第四节 研究结论
第五节 研究启示与政策建议
第七章 中国制度环境、总经理自主权与企业技术创新研究
**节 分析框架、文献回顾与假设提出
第二节 假设检验
第三节 稳健性检验
第四节 本章小结
第八章 从技术创新到制度创新:中国制度企业家的案例研究
**节 问题提出:企业家应否“在商言商”?
第二节 制度企业家的界定与特质
第三节 制度企业家改变制度的方式
第四节 制度企业家推动制度创新的案例分析
第五节 案例小结
第九章 研究结论与政策建议
**节 研究结论
第二节 政策建议和研究方向
参考文献
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作者简介
张三保,武汉大学经济与管理学院教员,曾任北京大学光华管理学院博士后研究员、欧洲工商管理学院(INSEAD)访问学者。在中山大学管理学院获得企业管理博士学位,致力于研究转型经济的制度环境、战略领导与组织行为。曾获国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金、中国博士后科学基金和国家留学基金资助。曾为制造业上市公司提供管理技能培训,为传媒与电力企业提供薪酬改革或激励机制方面的专业解决方案。
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