城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发

绪论 1
章 激发人才活力的时代需求 4
节 人才强国战略的要求 4
一、科教兴国与人才强国 4
二、人才强国战略对人才活力的阐述 10
第二节 科技人才观的具体实践 14
一、“人才九条”的提出 14
二、科技人才观对人才活力的阐述 17
第三节 新发展格局的要求 26
第二章 激发人才活力的理论与政策基础 28
节 人才活力的概念溯源 29
第二节 人才活力的学理界定 32
第三节 科技人才活力及其影响因素 35
一、个体影响因素 36
二、组织影响因素 39
三、区域影响因素 41
第四节 科技人才政策基础与回顾 43
一、科技人才管理与服务 44
二、深入落实科技人才评价政策 50
三、加强科技人才激励 55
四、促进科技人才有序流动 63
五、推动科技人才国际化 66
六、科技人才创新文化建设 70
七、推动科技人才服务经济社会发展 74
第三章 区域科技人才活力模型的构建 80
节 区域科技人才活力评价指标 80
第二节 区域科技人才活力评价模型 83
第四章 区域科技人才活力的评价分析 91
节 区域科技人才活力投入指标分析 92
一、个体投入指标分析 92
二、企业投入指标分析 98
三、政府投入指标分析 104
四、综合分析 112
第二节 区域科技人才活力绩效指标分析 113
一、论文、专利与吸纳引进绩效分析 114
二、综合分析 125
第三节 区域科技人才活力贡献指标分析 126
一、技术成果转化与产业化指标分析 127
二、技术成果产业化效益指标分析 136
三、区域贡献指标分析 140
四、综合分析 143
第四节 区域科技人才活力可持续性指标分析 144
一、科技人才基数与培养指标分析 145
二、活力环境指标分析 153
三、区域宜居性指标分析 176
四、综合分析 178
第五节 城市群科技人才活力综合评价 180
一、国内城市群建设概况 180
二、城市群科技人才活力的对比分析 184
第五章 区域科技人才活力激发的建议 189
节 区域科技人才活力激发的协同治理 190
一、区域科技人才的协同治理发展趋势 190
二、区域科技人才的协同治理有利于建立长效动力机制 193
三、区域科技人才的协同治理的优化机制 194
第二节 区域科技人才活力激发的对策建议 196
一、激发协同系统内各主体投入的作用机制 196
二、明确科技人才绩效产出的奖励机制 199
三、优化科技人才成果转化与产业化机制 201
四、加强科技人才活力的可持续性建设机制 202
结论 206
参考文献 207
后记 223