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作者：文竹

出版社：上海交通大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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图文详情

ISBN：9787313287953
装帧：平装
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：324
出版时间：2023-06-01
条形码：9787313287953 ; 978-7-313-28795-3

本书特色

1. 用漫画和故事的形式说管理，轻松活泼，一小时就能掌握能落地的管理方法。 2. 涵盖新任经理会遇到的各种问题：授权、向上沟通、激励、任务布置…… 3. 作者16年的高管经验为你破解迷局。 4. 喜马拉雅配套音频《管理的秘密》为你深入讲解本书内容。

内容简介

优秀员工被提升到管理岗位后往往容易出现很多不适应症状，可能会伴随出现很多问题，这些问题会在不同程度影响新任经理的绩效。从管理自我到管理他人的过渡，每个人所需要的时间都是不同的。本书总结和分析了常见新上任经理会遇到的问题，提供了相关的问题分析、解决思路和参考工具。目的是在市场环境快速变化的当下，帮助新上任经理尽快平顺地进入有效管理状态，保持个人职场竞争力。在信息接收渠道众多的当今社会，相比传统的文字的书籍，图像信息容易吸引读者注意力。本书的表现形式以“漫画文字辅助说明”的形式，以案例故事的分析入手，让读者能够轻松阅读，激发思考，在共鸣中有所收获。本书提供清晰的总结、推荐管理工具、推荐参考书籍,等等。本书有工具书的作用，读者可以根据场景索引，找到推荐的分析问题的思路和参考解决方法。

1.升职了，挑战无处不在 2.思维转变:新任经理的要务是什么? 3.疑难杂症:不配合的“老油条”，怎么调走? 4.任务布置:官威不足，如何有效指挥? 5自我定位:部下问题多，不如自己干? 6分工策略:合理分工，让每个人都一样忙? 7.授权管理:芝麻大的权，怎么授? 8.向上管理上司的问题越来越细，什么意思? 9.有效激励:大权不在握，怎么激励部下? 10.人才理念:能力强的部下，怎么管? 11.向上沟通:越级汇报，怎么做? 推荐阅读致谢后记

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作者简介

文竹，企业培训师，管理咨询顾问。毕业于上海交通大学，工商管理硕士、工科学士，曾担任大型跨国公司高管16年，并进修过剑桥大学高管教育、伦敦政经学院战略管理等项目，有多年海外工作和研修的经验。自2020年起转型进入研究和培训领域。总结了自身10余年的领导力修炼、管理沟通、梯队建设、职场发展等课题的实践经验，考察了数百位优秀管理者经验并交流心得，并对包括组织行为学、人力资源战略等方向进行了深入研究，总结提炼出一套行之有效且可供参考的管理工具包。

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