大手笔是怎样炼成的 修改篇:修订升级版

**章修改的目的与意义 / 001 一、机关文稿也须重“颜值” / 001 二、绕不过的“五关六将” / 004 三、好文章是改出来的 / 006 四、从初稿到定稿距离有多远 / 010 五、修改与文风 / 013 六、欲改“文病”先改“心病” / 016 七、在“折腾”中成长 / 019 第二章修改前的准备 / 023 一、找感觉：得失寸心知 / 023 二、查问题：瞄准放“矢”之“的” / 025 三、听意见：不容回避的“挑剔” / 028 四、备材料：让血肉更丰满 / 032 五、作计划：磨刀不误砍柴工 / 036 第三章修改的逻辑顺序及主要问题 / 038 一、先主题后内容——一条红线串到底 / 038 二、先整体后局部——让“四梁八柱”更稳健 / 049 三、先重点后一般——把功夫下在关键处 / 057 四、先功能后其他——管用的才是美丽的 / 062 第四章修改中的细节处理 / 066 一、语言表述及相关问题的修改 / 066 二、标点符号的修改 / 089 三、文种格式方面问题的修改 / 094 四、统稿与修改 / 097 五、校对与修改 / 099 第五章修改的若干形式与技巧 / 103 一、多形式修改方法 / 103 （一）读改法——嘴与眼的合作 / 104 （二）抄改法——在誊抄中升华 / 106 （三）议改法——展开思维碰撞 / 108 （四）冷处理法——“冷”是为了“热” / 109 （五）求助法——拜能者为师 / 112 （六）借鉴法——模仿与超越 / 114 二、技巧性修改方法 / 116 （一）改标题，变平淡为吸睛 / 116 （二）善点缀，变暗淡为鲜亮 / 124 （三）抒情怀，变冷峻为热烈 / 128 （四）讲故事，变枯燥为生动 / 130 （五）去冗繁，变复杂为简明 / 134 （六）显特点，变雷同为不同 / 138 第六章修改中常见问题解答 / 141 一、起草者自己对稿子相当满意，但还是被领导退回来修改，感觉十分虐心，怎么办？ / 142 二、领导认为稿子偏离了写作意图，怎么办？ / 145 三、领导认为稿子对其意图发挥得不够充分，怎么办？ / 147 四、领导意图多变，稿子改来改去他还是不满意，怎么办？ / 150 五、领导对稿子不满意，但又没有明确的修改意见，怎么办？ / 154 六、领导亲自改稿，如果出现错误，怎么办？ / 156 七、领导批评稿子写得像“漂汤油”，怎么办？ / 159 八、领导要求稿子有新意，但又反对一味追求标新立异，怎么办？ / 162 九、对领导的修改意见有不同看法，怎么办？ / 166 十、有些讲话稿按领导意见做了修改，但到了会上他又离开稿子讲自己的东西，怎么办？ / 168 十一、有些讲话稿只能按相对固定的模式来写，而领导又要求有变化、不重复，怎么办？ / 171 十二、领导水平高、要求严，稿子改来改去总是入不了他的“法眼”，怎么办？ / 173 十三、领导批评我们写稿子书生气太重，怎么办？ / 176 十四、领导认为稿子信息量不大，怎么办？ / 179 第七章修改与电脑利用 / 184 一、“外科手术”与“内科诊疗” / 185 二、不得不防的“电脑依赖症” / 188 三、不可“闲置”的人脑功能 / 194 第八章修改实例分析 / 200 一、部署性文件的修改 / 200 二、讲话稿的修改 / 215 三、报告的修改 / 231 四、工作体会文章的修改 / 246 五、经验交流材料的修改 / 262 六、调研文章的修改 / 275 七、写作提纲的修改 / 290 后记 / 303