包邮事业单位人力资源开发与管理

**章 绪论 **节 研究背景 第二节 内容概要 第三节 研究意义与方法 第二章 公共部门人力资源管理概述 **节 公共部门概念界定 第二节 人力资源理论起源及发展 第三节 公共部门人力资源管理研究 第四节 国内外公共部门人力资源管理制度比较 第三章 事业单位人力资源管理历史沿革 **节 事业单位概念、特点及范围 第二节 事业单位发展历程 第三节 事业单位人事制度改革 第四章 事业单位人力资源战略与规划 **节 人力资源战略 第二节 人力资源规划 第三节 事业单位人力资源战略与规划的实施 第五章 事业单位机构编制与岗位设置 **节 含义及意义 第二节 机构编制管理 第三节 岗位设置管理 第四节 案例分析 第六章 事业单位人力资源招用 **节 含义及意义 第二节 人员招聘 第三节 选拔任用 第四节 案例分析 第七章 事业单位人力资源培训与开发 **节 含义及作用 第二节 教育培训 第三节 人才开发 第四节 案例分析 …… 第八章 事业单位人力资源绩效管理 第九章 事业单位人力资源薪酬管理 第十章 事业单位人力资源多样化管理 参考文献 后记