包邮劳动与社会保障法教程(第六版)(21世纪民商法学系列教材)

**章 劳动法的基本原理1**节 劳动法的概念与劳动、劳动者的含义1一、劳动法的概念1二、劳动法中的行为―――“劳动”的含义2三、劳动法中的行为人―――“劳动者”和“用人单位”3第二节 劳动法的地位、作用和意义6一、劳动法的地位6二、劳动法的作用7三、劳动法的意义8第三节 我国劳动法的基本原则9一、充分体现宪法原则，突出对劳动者权益的保护9二、确认劳动力市场的主体资格，规定统一的基本标准和规范10三、劳动合同的自由与政府适度的干预相结合10四、体现实行各尽所能、按劳分配的原则11五、保护公平竞争与保护弱者权益相结合11第四节 我国的劳动法的制定和体系11一、新中国成立以后至十一届三中全会以前的劳动立法11二、十一届三中全会至《劳动法》制定前的劳动立法12三、我国《劳动法》的立法过程14四、保障民生的现行立法15五、我国劳动法律体系16第二章 劳动法的立法目的22**节 劳动法立法目的的意义22一、立法目的的意义22二、劳动法立法目的的意义23第二节 我国劳动法立法目的的内容25一、保护劳动者的合法权益25二、确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系26三、促进经济发展和社会进步26第三章 劳动法的调整对象31**节 劳动法的调整对象是劳动关系31一、劳动关系的概念31二、劳动关系的特征34三、劳动法与相关法律部门的联系与区别35第二节 劳动法调整的主体范围41一、劳动法对主体调整的原则41二、劳动法对主体调整的范围41三、劳动法调整对象的排除及利弊42四、平台经济的劳动形式与劳动要素44五、平台经济的法律调整与变革45第四章 劳动就业法49**节 劳动就业概述49一、劳动就业的含义和要素49二、劳动就业的形式50第二节 劳动就业的法律原则54一、国家促进就业的原则54二、劳动就业的市场原则55三、平等就业原则56四、男女就业权利平等原则56第三节 特殊就业群体就业保障原则58一、特殊就业群体就业保障原则的含义58二、特殊就业群体就业保障的内容58三、少数民族人员的就业保障61第四节 禁止使用童工62第五章 劳动合同法67**节 劳动合同概述67一、劳动合同的定义和立法67二、劳动合同的法律特征69第二节 劳动合同的订立、变更、终止与无效74一、劳动合同的订立74二、劳动合同的变更77三、劳动合同的终止78四、劳动合同的无效79第三节 劳动合同的内容、形式和期限80一、劳动合同的内容80二、劳动合同的期限82三、劳动合同的形式83第四节 劳动合同的解除83一、用人单位解除劳动合同及其限制83二、劳动者解除劳动合同及其应注意的事项88第六章 劳动条件法106**节 劳动报酬的概念和法律原则106一、劳动报酬的概念106二、我国劳动报酬的法律原则109第二节 基本工资制度110一、用人单位确定工资分配的因素110二、工资分配的集体谈判制度111第三节 *低工资制度112一、*低工资的概念和意义112二、*低工资制的适用范围112三、*低工资标准113第四节 工资支付保障114一、工资支付形式115二、工资支付对象115三、工资支付时间115四、禁止克扣工资115五、特殊情况下的工资支付116第五节 工作权和休息权及其意义117一、工作权和休息权是劳动者的基本权利117二、工作时间和休息时间的立法发展118第六节 工作时间和工作日118一、工作时间118二、定时工作日119三、不定时工作日120四、计件工作日121第七节 休息与休假122一、一个工作日内的休息时间122二、两个工作日之间的休息时间122三、休息日122四、法定休假日(节假日休息)123第八节 延长工作时间及其限制124一、规定延长工作时间制度的意义124二、延长工作时间制度的内容125第七章 劳动保护法131**节 劳动安全卫生的立法概况131一、国外的劳动安全卫生立法131二、国际劳工安全卫生标准132三、我国劳动安全与卫生立法135第二节 劳动安全卫生法的责任原则和内容136一、用人单位(雇主)负责制原则136二、劳动安全的主要内容137三、劳动卫生的主要内容137第三节 女职工特殊保护的立法和意义138一、女职工特殊保护的立法138二、女职工特殊保护的意义139第四节 女职工特殊保护的内容140一、女职工禁忌从事的劳动140二、女职工孕期、经期、产期、哺乳期的特殊劳动保护140三、工作场所的“性骚扰”142第五节 未成年工的特殊劳动保护143一、未成年工特殊劳动保护的概念和意义143二、未成年工特殊劳动保护的主要内容144第八章 劳动争议处理法151**节 劳动争议处理概述151一、劳动争议的概念151二、劳动争议处理的范围152三、劳动争议处理的特征154第二节 劳动争议的调解155一、劳动争议调解组织155二、劳动争议调解的申请与受理156三、调解协议书和调解意见书156四、调解协议的履行与不履行157第三节 劳动争议的仲裁157一、劳动争议仲裁委员会157二、劳动争议案件的管辖159三、劳动争议仲裁的当事人和参加人160四、劳动争议仲裁的开庭与裁决161第四节 劳动争议的诉讼164一、劳动争议诉讼的概念和管辖164二、劳动法院与劳动法庭165第九章 社会保障法的基本原理173**节 社会保障法的概念173一、社会保障法的概念和调整对象173二、社会保障法的特征174第二节 社会保障法的功能和原则175一、社会保障法的功能175二、社会保障法的原则176第十章 社会保险法(上)184**节 社会保险和社会保险法184一、社会保险的特点184二、社会保险法的概念与分类185三、社会保险基金制度186第二节 养老保险法187一、养老保险的概念和法律特征187二、我国的养老保险制度188第三节 农村养老社会保险190一、农村养老方式的历史与变革190二、我国农村社会养老保险的变革191三、我国农村养老保险法制化的建构192第四节 失业保险法192一、失业保险的概念和特点192二、建立失业保险制度的意义193三、失业保险的对象和范围193四、失业保险基金的发放与标准195第十一章 社会保险法(下)201**节 工伤保险法201一、工伤保险的概念和对象201二、工伤保险的法律原则204三、工伤认定与职业病的确定205第二节 生育保险法208一、生育保险的概念208二、生育保险的对象209三、生育保险待遇210第三节 疾病保险法211一、疾病保险的概念、范围和对象211二、疾病保险待遇213第十二章 社会救济法221**节 社会救济221一、社会救济的概念221二、我国城市居民*低生活保障制度222三、我国农村社会救济224第二节 救灾救济225一、灾害救济款的使用原则226二、灾害救济的捐赠管理226第三节 社会救助228一、流浪儿童救助228二、流浪乞讨人员救助230第十三章 社会优抚法234一、发放优待金234二、抚恤优待235第十四章 社会福利法241**节 社会福利概述241一、社会福利的概念241二、社会福利的特征241第二节 我国的社会福利242一、老年人福利243二、儿童福利244三、残疾人福利245第三节 职业福利246一、职业福利的概念246二、法定福利与法定外福利247