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  • ISBN:9787521843828
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:421
  • 出版时间:2022-12-01
  • 条形码:9787521843828 ; 978-7-5218-4382-8

内容简介

本教材适用于本科相关学科教学、学习使用。本教材以马克思主义理论作为基础,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以我国社会主义经济体制改革、对外开放的实践以及经济全球化的现实、疫情常态化为特定的分析背景,随着中国市场化进程的加速,劳动关系问题越来越突出,如何通过有效的劳动关系,使劳动关系和谐稳定,尤其是现在的疫情常态化情况下,为社会的和谐发展奠定基础,是摆在政府、企业(雇主)、工会和劳动者面前的现实问题。

目录

章 劳动关系学导论 第二章 劳动关系理论 第三章 中国的劳动关系 第四章 劳动关系中的劳工政策 第五章 劳动关系中的工会 第六章 劳动关系中的雇主及雇主组织 第七章 劳动关系中的政府 第八章 劳动合同法律制度 第九章 劳动规章制度 第十章 集体谈判和集体合同 第十一章 劳动保护管理 第十二章 工资管理 第十三章 产业行动和不当劳动行为 第十四章 三方协商机制 第十五章 劳动争议处理 参考文献
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作者简介

齐艳华,经济学博士,贵州财经大学公管学院副教授,从事劳动法、制度经济学研究,主要讲授劳动法与社会保障法、劳动关系管理等课程,从2007年以来,发表论文十多篇;参与国家社会科学课题一项,其他课题多项;出版著作一本,参编著作一本。

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