包邮企业人力资源开发与管理研究

**章 企业人员管理的基础工作 **节 人力资源管理概述 第二节 人力资源管理的角色与职责 第三节 人力资源战略与规划 第四节 工作分析与工作设计 第二章 企业人员的进入与开发 **节 企业人员的招聘 第二节 企业人员的选拔 第三节 企业人员的培训 第四节 企业人力资源的开发 第三章 企业人员的管理 **节 企业人员的绩效管理 第二节 企业人员的薪酬与福利管理 第三节 企业人员的职业生涯管理 第四节 胜任力模型的建立与应用 第四章 企业人员激励与知识管理 **节 企业人员的激励理论透视 第二节 企业人员的激励机制研究 第三节 企业知识管理的内容框架 第四节 企业知识管理的方法与误区 第五章 企业文化与人力资源管理研究 **节 企业文化的基本认识 第二节 企业文化对人力资源管理的影响 第三节 企业文化与人力资源管理的融合 第六章 创业企业的人力资源开发和管理 **节 创业企业的特点及组织设计 第二节 创业企业人力资源管理的现实状况 第三节 创业企业对人力资源管理的需求 第四节 创业企业人力资源管理的完善策略 参考文献