- ISBN:9787300318707
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:264
- 出版时间:2023-10-01
- 条形码:9787300318707 ; 978-7-300-31870-7
本书特色
不同于那些“正统”的管理学教科书,本书通过回顾管理学经典的思想、理论与模型,一步步揭开蒙在理论上方的面纱,还原管理学的初始模样。 回顾历史是为了打破人们对管理学理论僵化的、狭隘的认识,进而提供一个 多元的视角去创造新的历史,迎接新的挑战。 希望你能喜欢这一段管理学进化的旅程,找到沿途一些有价值的见解,成为 具创新性的思考者和实践者。
内容简介
这是一本短小简洁的介绍管理学理论的图书。作者在书中详细介绍了管理学理论的基础,人力市场与管理学理论,人员与组织的匹配,领导者和变革,道德和公司社会责任等内容。*后反思了管理学理论的过去、现在和未来。全书篇幅不大,但是系统梳理了管理学的理论,可以作为本科生、研究生的教材,也可以作为一本有趣且有深度的管理学读物。
目录
作者简介
托德·布里奇曼(Todd Bridgman),新西兰惠灵顿维多利亚大学管理学院副教授。在剑桥大学取得组织研究博士学位。研究领域包括管理历史、管理教育和批判性管理研究。与马茨·阿尔维森(Mats Alvesson)、休·威尔莫特(Hugh Willmott)共同主编《牛津大学批判性管理研究手册》。担任Management Learning联合主编,Academy of Management Learning & Education和Organization期刊编委会成员。其研究荣获Human Relations,Academy of Management Learning & Education*佳论文奖。 斯蒂芬·卡明斯(Stephen Cummings),惠灵顿维多利亚大学战略与创新教授,在华威大学商学院取得博士学位。担任管理学会批判性管理研究部联合主席。 原理,中国人民大学哲学院副教授,硕士研究生导师,兼任中国企业管理研究会管理哲学专业委员会常务理事、中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心研究员,在国内外SSCI、CSSCI核心期刊上发表多篇论文,参与多项国家社会科学基金和自然科学基金项目,出版英文专著一部。主要研究领域为管理伦理、中西管理思想比较等。
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