人力资源管理基础技能(第4版)

项目一
人力资源规划
任务一　制定模拟公司组织结构图 3
任务二　制定部门职务编制图 14
项目二
岗位分析
任务一　模拟公司各部门职责分析 26
任务二　撰写岗位工作说明书 32
任务三　制作岗位分类表 41
项目三
员工招聘
任务一　制定员工录用工作流程 51
任务二　选择招聘渠道 60
任务三　制定结构化面试实施方案 68
任务四　员工录用管理 75
项目四
绩效考核与管理
任务一　提取岗位绩效考核指标 86
任务二　设计岗位绩效考评量表 93
任务三　制定公司绩效管理方案 103
项目五
薪酬管理
任务一　评估岗位价值 116
任务二　确定工资形式 126
任务三　核算福利费用 134
任务四　计算个人所得税 142
任务五　设计薪酬制度 150
项目六
员工培训
任务一　设计员工培训需求调查表 161
任务二　设计员工入职培训方案 174
任务三　设计员工在职培训制度 180
项目七
劳动关系管理
任务一　起草劳动合同书范文 190
任务二　劳动合同的订立、续订和变更 200
任务三　劳动合同的解除和终止 207
任务四　劳动争议处理 215
参考文献