包邮中国企业人力资源发展报告(2023)

Ⅰ 总报告
1中国企业人力资源发展报告（2023）　余兴安　范巍　佟亚丽
Ⅱ 动态篇
2我国企业数字化转型中人力资源管理面临的挑战与机遇　赵瑜
32023年企业人才短缺现状及对策分析　杨慧玲
4中国灵活用工市场研究报告（2023）　陈万山　聂紫菡
Ⅲ 行业篇
5新时代上海金融业用工的现状、挑战与对策　郭秀丽　王加文　杨志恒
6中国元宇宙产业人才发展分析　王炳森　冯录　李彬　顾炜宇
7碳中和背景下氢能及燃料电池汽车人才研究　桑梦倩
82023年中国智能网联汽车软件研发人才绩效管理调查　宋冬毅
Ⅳ 区域篇
92017～2021年上海民营企业劳动关系发展变化　张爽
10县域人才引领企业高质量发展的探索与实践　中共昆山市委组织部（人才办）
11优化平台纳贤引智 助推企业高质量发展　艾蓉
Ⅴ 变革篇
12我国数字技能人才政策主题热点与趋势分析　袁野　曹倩　万晓榆
13大型国企集团管控模式改革实践解析——以北京环境卫生工程集团公司为例
　北京九州方略管理咨询有限公司　北京环境卫生工程集团公司
14多元化央企集团人才管理体系构建方法与实践探索　中国保利集团有限公司
15三维结构模型下集团型国有企业专职外部董事人才队伍管理机制研究　陈自立
16基于价值创造的组织与人力资源管理体系构建研究
——以浙江新安化工集团的管理实践为例　潘秋友　许娟
17人才集团的商业生态、战略定位和战略选择　程功　董庆前
18产教学融合背景下中兴通讯打造拔尖人才供应链实践　郑利锋　胡振兴
19青年员工离职倾向的影响因素及对策研究　单士甫　潘静茹
20解决油田企业结构性缺员的探索与实践　祖钦先
Ⅵ 技术篇
21AIGC时代人力资源管理的新思考　刘志斌
22MAP高效能组织模型的构建与应用　张喆竞
23企业人效提升的路径与方法　北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司
24发挥领导力与文化的相互作用机制，驱动组织文化塑造　任建平　唐洁仪
25基层单位领导班子差异化配置模型及其优化策略　贾文昭　陈纲亮　苏桦　朱翰超
26双轮驱动：航天将帅辈出的奥秘　梁荣成　彭剑锋
27职业适应力在新生代人才管理中的应用　北京睿正企业管理咨询有限公司
28国有企业数字化人事档案管理——以广西交通投资集团有限公司为例　叶娟
29企业绩效管理优化体系研究——以某数字医疗公司为例　吴道友　胡怡芬　张雯洁
Abstract　王伊　王秋蕾　柏玉林　赵智磊
Contents　王伊　王秋蕾　柏玉林　赵智磊