包邮无线传感网原理及应用

目 录 **章 无线传感网概述 ……………………………………………………… 1 节 无线传感网的定义与特点 ……………………………………… 1第二节 无线传感网的 外研究 ……………………………………… 4第三节 无线传感网的结构与体系 ……………………………………… 8第四节 无线传感网面临的技术挑战与未来 …………………………… 10第二章 无线传感网基本理论与关键技术 …………………………………… 16 节 拓扑控制 ………………………………………………………… 16第二节 定位技术 ………………………………………………………… 20第三节 目标跟踪技术 …………………………………………………… 24第四节 时间同步技术 …………………………………………………… 27第五节 安全技术 ………………………………………………………… 28第六节 硬件平台设计 …………………………………………………… 39第三章 无线传感网在建筑环境中的应用 …………………………………… 48 节 无线传感网与建筑环境 ………………………………………… 48第二节 广义无线传感网网络与结构 …………………………………… 50第三节 小规模无线传感网的路由协议设计 …………………………… 52第四节 小规模无线传感网的覆盖控制 ………………………………… 59第五节 应用于建筑环境的异构无线传感网 …………………………… 62·1·无线传感网原理及应用第四章 无线传感网在节能系统中的应用 …………………………………… 66 节 无线传感网在建筑节能中的应用 ……………………………… 66第二节 供热制冷实时监测及节能评价系统 …………………………… 69第三节 城市热力站热计量数据实时监测调节 ………………………… 73第五章 无线传感器网在工业测控系统中的应用 …………………………… 83 节 工业测控系统的发展 …………………………………………… 83第二节 工业无线网络测控系统的结构 ………………………………… 85第三节 工业无线网络测控系统中应用的通信协议 …………………… 85第四节 工业测控系统中网络技术的应用 ……………………………… 87第六章 无线传感网在矿井环境中的应用 …………………………………… 92 节 应用背景 ………………………………………………………… 92第二节 矿井环境网络拓扑的设计 ……………………………………… 93第三节 传感器节点与客户端 …………………………………………… 93第四节 矿井中的无线定位 ……………………………………………… 94第五节 矿井环境监测 …………………………………………………… 96第七章 无线传感网在环境质量监测中的应用 ……………………………… 99 节 对大气雾霾的监测 ……………………………………………… 99第二节 对水环境的监测 ……………………………………………… 121第三节 对地震与部分其他自然灾害的监测 ………………………… 147结 语 ………………………………………………………………………… 151参考文献 ……………………………………………………………………… 152 七、 《北京市国企改革三年行动实施方案 (2020—2022 年)》 中的职业经理人相 关政策 …………………………………………………………………………… 26 八、 《广西国企改革三年行动实施方案 (2020—2022 年)》 中的职业经理人相关 政策 ……………………………………………………………………………… 27 实践篇 第三章 经理层成员任期制和契约化管理有关实践 …………………………………… 31 一、 中央企业经理层成员任期制和契约化管理有关实践 ………………………… 31 二、 地方国有企业经理层成员任期制和契约化管理有关实践 …………………… 41 第四章 职业经理人制度建设有关实践 ………………………………………………… 52 一、 中央企业子企业职业经理人制度建设有关实践 ……………………………… 52 二、 地方国有企业职业经理人制度建设有关实践 ………………………………… 59 市场篇 第五章 基于人才市场的 管理人员供需情况研究 ………………………………… 69 一、 高管需求情况 …………………………………………………………………… 69 二、 高管供给情况 …………………………………………………………………… 79 三、 高管供需比较 …………………………………………………………………… 82 四、 高管供需问题分析及建议 ……………………………………………………… 84 第六章 上市公司 管理人员薪酬及股权激励研究 ………………………………… 87 一、 上市公司高管薪酬研究 ………………………………………………………… 88 二、 上市公司高管股票期权激励研究 …………………………………………… 110 三、 上市公司高管薪酬和股票期权激励相关建议 ……………………………… 123 专题篇 第七章 关于职业经理人标准的研究与思考 ………………………………………… 127 一、 关于研究制定职业经理人市场化选聘 标准的思考 …………………… 127 二、 关于开展职业经理人团体标准建设的思考 ………………………………… 131 第八章 评价技术在国有企业市场化选聘 经营管理人才中的应用 …………… 135 一、 背景调查在国有企业市场化选聘职业经理人中的应用 …………………… 135 二、 民主测评在国有企业选拔经理层成员中的应用 …………………………… 139 第九章 企业市场化经营管理人才激励比较研究 …………………………………… 143 一、 国有企业经营管理人才市场化薪酬激励研究 ……………………………… 143 二、 民营企业人才观念和人才激励研究 …………………………………… 146 第十章 宁波职业经理人能力特征分析与幸福指数研究 …………………………… 150 一、 宁波职业经理人能力特征分析 ……………………………………………… 150 二、 宁波职业经理人幸福指数研究 ……………………………………………… 152 参考文献 ………………………………………………………………………………… 156