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- ISBN：9787562373896
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：其他
- 页数：209
- 出版时间：2023-09-01
- 条形码：9787562373896 ; 978-7-5623-7389-6
内容简介
《员工招聘与配置》是一本人力资源管理课程专业教材，内容按照招聘专员、招聘 主管岗位的典型工作任务及工作过程分为六个项目：认知员工招聘与配置、 制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理。
本书**版2017年6月由华南理工大学出版社发行，得到了国内众多兄弟院校师生的认可。为了将《关于进一步推进职业教育信息化发展的指导意见》提出的要求落到实处，现对本书进行修订：增加了项目的知识架构，学生可更直观地了解每个项目的知识体系。增加素质目标，涵盖课程思政元素。优化小栏目设置，将项目内原有小栏目整合为即时案例、互动课堂、企业实例、拓展阅读四个栏目。
目录
项目一 认知员工招聘与配置
任务1 认知员工招聘
任务2 认知人员配置
任务3 员工招聘流程
知识测验
案例分析
实训训练
项目二 制定招聘计划
任务1 明确招聘计划
任务2 明确招聘目标
任务3 确定招募渠道
知识测验
案例分析
实训训练
项目三 招募与筛选
任务1 撰写招聘广告
任务2 设计应聘申请表
任务3 构建“eHR”
任务4 履历分析
任务5 开展纸笔考试
知识测验
案例分析
实训训练
项目四 面试与甄选
任务1 认知面试准备
任务2 设计面试步骤
任务3 认知面试方法与技巧
任务4 开展人才测评技术
任务5 开展评价中心技术
知识测验
案例分析
实训训练
项目五录用与评估
任务1 调查新员工背景
任务2 完成录用
任务3 签订劳动合同
任务4 开展入职培训
任务5 招聘成本效用
任务6 评估招聘工作
知识测验
案例分析
实训训练
项目六员工流动管理
任务1 认知员工流动管理
任务2 认知员工流动形式
任务3 分析员工流失状况
任务4 分析员工流动原因及应对策略
知识测验
案例分析
实训训练
参考文献
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