包邮人力资源管理

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作者：李超宇

出版社：中国铁道出版社

本类榜单：教材

分类：教材 > 研究生/本科/专科教材

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ISBN：9787113307578
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：244
出版时间：2023-12-01
条形码：9787113307578 ; 978-7-113-30757-8

内容简介

<title></title>本书为“十四五”高等职业教育财经商贸类新形态一体化系列教材之一，按照高等职业教育人才培养的要求和特点编写。本书包括认识人力资源管理、企业人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选方案设计、员工培训与开发方案设计、员工绩效考评与管理、员工薪酬与福利管理、员工劳动关系管理、职业生涯规划等内容。本书明确企业人力资源部门的工作职责，树立以人为本的管理理念，并以实际企业案例提出问题、加以解析，将人力资源管理资格证书内容融入课程体系，推进“1+X”证课融通的高技能人才培养，引领学生运用人力资源 管理的基本理论与方法，解决企业管理中与人力资源管理相关的问题。 <o:p></o:p>本书适合作为高等职业院校人力资源管理和经济管理及其相关专业人力资源管理课程教材，也可作为人力资源管理从业人员参考书。<o:p></o:p>

项目1 认识人力资源管理任务1-1 认识人力资源管理的基本概念任务1-2 了解人力资源管理的发展历史任务1-3 认识人力资源管理的基本内容体系任务1-4 了解环境的变革和人力资源管理的发展新趋势职业技能等级考核指导项目回顾能力训练项目2 企业人力资源规划任务2-1 认识人力资源规划任务2-2 企业人力资源预测任务2-3 制订人力资源规划职业技能等级考核指导项目回顾能力训练项目3 工作分析与工作设计任务3-1 认识工作分析任务3-2 了解工作分析的流程与方法任务3-3 设计工作说明书任务3-4 工作设计与工作环境优化职业技能等级考核指导项目回顾能力训练项目4 员工招聘与甄选方案设计任务4-1 员工招聘概述任务4-2 员工甄选任务4-3 招聘评估职业技能等级考核指导项目回顾能力训练项目5 员工培训与开发方案设计任务5-1 认识员工培训任务5-2 员工培训需求分析与设计任务5-3 培训实施与管理任务5-4 选择培训方法任务5-5 评估企业员工培训效果任务5-6 建立企业培训制度职业技能等级考核指导项目回顾能力训练项目6 员工绩效考评与管理任务6-1 认识绩效管理任务6-2 员工绩效考核的内容与形式任务6-3 员工绩效考核的方法任务6-4 绩效考评数据的统计分析职业技能等级考核指导项目回顾能力训练项目7 员工薪酬与福利管理任务7-1 认识薪酬管理任务7-2 员工薪酬管理方案设计任务7-3 员工福利管理职业技能等级考核指导项目回顾能力训练项目8 员工劳云力关系管理任务8-1 认识劳动关系任务8-2 认识员工劳动合同任务8-3 劳动关系的协调与管理任务8-4 建立新型和谐的劳动关系职业技能等级考核指导项目回顾能力训练项目9 职业生涯规划任务9-1 认识职业生涯任务9-2 职业生涯规划管理职业技能等级考核指导项目回顾能力训练参考文献

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