链群合约:物联网时代的生态组织管理新模式

目? 录
前言
理论筑基篇
组织变革及管理模式探索——海尔管理新模式的产生
**章 新时代企业的变革挑战与时代使命
一、传统组织模式的失灵与新模式的呼唤 / 004
二、国内外组织变革的探索与经验总结 / 013
三、新时代中国企业的时代使命及实践方向 / 028
第二章 管理思想的流变：从科学管理到价值共创
一、组织管理思想流变的必然性 / 036
二、机械观下的组织管理模式演进 / 037
三、人本观下的组织管理模式发展 / 044
第三章 管理模式的进阶：基于数字驱动的前沿探索
一、互联网驱动的组织管理模式 / 052
二、物联网驱动的组织管理模式 / 057
三、物联网与 Web3.0 融合下的组织管理模式 / 060
管理模式篇
数字时代海尔管理新模式——从人单合一到链群合约
第四章 管理理念的发展：中华文化与海尔管理三观
一、西方文化与中华文化 / 064
二、机械观与生命观：海尔的自主生态观 / 065
三、还原论与整体论：海尔的整体关联观 / 071
四、静态观与动态观：海尔的动态平衡观 / 075
第五章 互联网时代组织管理模式的探索：人单合一
一、人单合一模式是引领互联网时代的管理新路径 / 084
二、人单合一模式催生现代组织持续进阶的新特征 / 090
第六章 物联网时代生态永续共益的体系进化：从人单合一到链群合约
一、从互联网时代到物联网时代的组织管理新挑战 / 106
二、物联网时代价值逻辑的新变化：从产品到场景 / 109
三、物联网时代战略视角的新变化：从行业到生态 / 114
四、物联网时代利润锚点的新变化：由企业内增转向生态共赢 / 117
第七章 物联网时代基于人单合一的链群合约
一、链群合约的概念内涵与特征 / 124
二、链群合约的基本流程与驱动体系 / 129
三、链群合约的阶段演变 / 131
第八章 链群合约全景式运行流程
一、预备导入流程 / 138
二、事前立约流程 / 140
三、事中协约流程 / 142
四、事后履约流程 / 144
第九章 链群合约治理
一、海尔链群合约 / 148
二、区块链管理与链群的分布式治理 / 148
三、维基治理与组织创新协同 / 154
四、生态公地理论与组织赋能 / 157
第十章 链群合约的实施要素与保障机制
一、愿景目标：生态品牌 / 173
二、链群合约下的共赢增值表 / 178
三、链群合约中的人单合一计分卡 / 183
四、各要素的标准化应用与实施保障 / 189
第十一章 链群合约数字基础平台建构
一、链群合约圈层结构 / 198
二、规模服务业务模式 / 201
三、数字平台建构机制 / 204
四、数字平台泛在操作系统 / 208
五、数字平台与链群治理 / 211
运维治理篇
基于人单合一的链群合约——运行机制与治理模式
第十二章 智慧医疗驱动下的海尔生物医疗
一、海尔生物医疗概述 / 226
二、人单合一模式的引入 / 227
三、基于人单合一的链群合约模式 / 236
四、案例总结 / 240
第十三章 场景驱动下的三翼鸟
一、三翼鸟：海尔智家首个场景品牌 / 244
二、人单合一模式的引入 / 247
三、基于人单合一的链群合约模式 / 250
四、案例总结 / 255
第十四章 持续赋能赋新的卡奥斯
一、卡奥斯平台：产业级新型基础设施的标杆 / 262
二、基石与动力：从人单合一到大规模定制 / 263
三、探索未来：链群合约构建用户增值共享新生态 / 268
四、案例总结 / 274
第十五章 与日本三洋的融合：对企业的忠诚转为对用户的忠诚
一、海尔与三洋的整合 / 278
二、人单合一模式的引入 / 281
三、基于人单合一的链群合约模式 / 283
四、案例总结 / 285
第十六章 与美国通用家电的融合：将股东**转为创客**
一、并购美国百年家电品牌 / 288
二、人单合一模式的引入 / 290
三、基于人单合一的链群合约模式 / 294
四、案例总结 / 298
第十七章 链群合约应用案例对比分析与总结
一、链群合约进化之路：从人单合一到链群合约 / 302
二、链群合约治理基础：打通员工与用户价值激活组织活力 / 305
三、链群合约治理目标：打造共赢场景生态实现组织永续发展 / 308
总结展望篇
基于人单合一的链群合约——组织变革先驱
第十八章 链群合约的本质特征
一、以人为本，链群合约的精髓要义 / 316
二、体验为上，人单合一零距离 / 317
三、开放整合，组织内外的知识交互 / 317
四、协同共创，万物互联的组织生态 / 318
五、混序交融，意义导向的结构化混沌 / 318
六、边缘竞争，变革中谋求竞争优势 / 319
七、数技赋能，维基管理中的精准匹配 / 319
八、动态寻优，组织的非结构化均衡 / 320
九、利他共益，整体观下的共同富裕 / 320
十、永续发展，劳动者集体创造力的激发 / 321
第十九章 链群合约对全球企业组织变革的卓越贡献
一、链群合约模式的理论贡献 / 324
二、链群合约的全球组织变革实践指引 / 341