- ISBN:9787565451232
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:26cm
- 页数:308页
- 出版时间:2024-02-01
- 条形码:9787565451232 ; 978-7-5654-5123-2
内容简介
本书分为三篇:沟通理论、组织内外部沟通、个人沟通技能。“沟通理论”篇包括沟通概述、沟通的一般策略;“组织内外部沟通”篇包括组织内部沟通 (包括冲突沟通)、组织的变革沟通、跨文化沟通、与媒体的沟通、危机沟通;“个人沟通技能”篇包括有效演讲 (包括会议沟通)、有效面谈、有效写作、有效倾听、人际沟通。从笔者的经验看,三个模块都很重要:沟通理论打基础;组织内外部沟通解决企业实际中的沟通问题,让学生熟悉企业的各种沟通活动;个人沟通技能的训练是每位要步入职场的学生都必须经过的。笔者在澳大利亚留学期间全程跟踪了“管理沟通”课程的所有教学活动,受益匪浅。在西方商科学生中,该门课程配有大量的演练课、实验课。比如演说,每位学生必须在实验室作 2次以上商务演说并录像,学生自己比照相关要求分析自己需要作哪些改进。因此,本书尽量将有关沟通的问题纳入进来,以便于教师针对不同的学生对象作内容选择。
目录
作者简介
谢玉华,博士,湖南大学工商管理学院教授、博士生导师,湖南大学企业社会责任研究中心主任。2006年7月一2007年7月及2009年1—6月两次赴澳大利亚迪肯大学进行学术访问;2014年12月—2015年3月在美国罗格斯大学作 访问学者。2000年开始承担湖南大学“管理沟通”课程的教学工作,在MBA、EDP、本科等各个层次讲授,为各类企业进行大量的中高管培训;两次获得“全闺酉篇 管理案例”荣誉;在同内外学术刊物上发表论文100多篇;出版学术著作及教材(含合著)12部,其中英文合著1部;主持同家社会科学基金项目2项、 合作项目3项、 人文社会科学基金项目1项、湖南省社会科学重大项目1项、其他省级研究项目6项、市级委托项目和企业横向项目若干项;参加 、省部级项目若干项。
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