包邮信息化时代下单位人力资源管理研究

**章人力资源管理与人力资本产出的提升 节人力资源与人力资源管理. 节企业人力资源管理存在的问题 第三节企业人力资本产出的提升.. 章人力资源管理的相关理论 节企业人力资源管理的一般系统理论 为的张节企业人力资源管理的信息理论... 第三章人力资源管理者队伍建设 节人力资源管理者的任务 节人力资源管理者的素质要求 第三节人力资源管理者的培养 第四节人力资源管理者的职业化........ 第四章企业战略视角下的人力资源工作研究 节实施战略管理的必要 节企业战略环境分析 第三节人力资源战略， 第四节人力资源规划， 第五节人力资源管理的工作分析 第五章员工招聘与培训... 节员工招聘... 的人节员工培训. 第六章员工职业生涯管理与激励沟通 节职业生涯管理 节员工激励与沟通 第七章绩效与薪酬福利管理 节绩效管理， 节薪酬与福利管理 第八章核心人才管理 节基本概念。 节企业应对核心人才的策略 第九章人力资源管理的转型与创新 节人力资源管理职能的战略转型 节人力资源管理职能的优化 第三节信息时代人力资源管理模式发展与创新 参考文献 ;