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- ISBN:9787576816464
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:328
- 出版时间:2023-03-01
- 条形码:9787576816464 ; 978-7-5768-1646-4
内容简介
本书从创新驱动视角出发,聚焦于创新失败情境,构建企业失败学习的前因与后果研究框架。深入分析了失败学习的前因及形成路径,探寻了变革型领导(单层次与多层次)与组织支持感对失败学习(员工层学习与企业层学习)的促进作用及影响机制。然后,基于权变理论,对失败学习的作用效果进行深入研究,并从长短期的角度分析失败学习对企业绩效所产生的影响。*后,对失败学习在前因变量与绩效之间的传导路径进行深入探寻。本书可为企业在失败中高效学习提供指导,为加速推进创新驱动发展战略贡献绵薄之力。
目录
1绪论:创新驱动——时代的呼唤
1.1创新驱动已成为经济发展的新引擎
1.2研究意义:从创新失败走向创新成功
1.3重点探寻失败学习的前因与后果
1.4理论与实践多方法研究的融合
1.5从理论推演到实证检验的技术路线
2失败学习及其他关键变量的前世与今生
2.1失败学习的前世与今生
2.2其他关键变量
2.3透过不足发现未来机会
3失败学习前因后果的理论基石及全景图
3.1研究的理论基石
3.2失败学习前因与后果研究的全景图
4单层次变革型领导如何促进员工失败学习
4.1纵观全局:单层次变革型领导促进员工失败学习全景图
4.2持之有故:单层次变革型领导促进员工失败学习的理论推演
……
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作者简介
庞立君,男,现就职于浙江师范大学经济与管理学院,校聘副教授,硕士研究生导师,工商管理专业主任。毕业于吉林大学工商管理专业、博士研究生,北京大学工商管理专业博士后,研究方向为组织学习,主持 自然科学基金项目1项,省级项目2项,发表SSCI及CSSCI论文十余篇。
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