- ISBN：9787522131627
- 装帧：平装
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：244
- 出版时间：2024-03-01
- 条形码：9787522131627 ; 978-7-5221-3162-7
本书特色
1 《高效能杠杆》揭示了在技术驱动的时代，组织中团队的重要性被忽视的现象。通过分析敏捷工作方法和心理安全的概念，帮助读者重新认识团队的价值，激发团队的潜能，实现组织的成功和持续竞争力。
2 作者提供了实用的指导，帮助读者在组织中实现有效而直观的工作价值。
内容简介
《高效能杠杆》是一本关于组织发展的重要著作。随着新技术的引入，企业过度依赖可量化的技术利益，一个组织结构良好、互助协作的团队的重要性却被忽视了，员工本身变得缺乏动力。作者对现代组织中团队的重要性和潜力进行了全新的阐释。本书分析了“敏捷”的工作方法，并探讨了学术概念“心理安全”如何提高员工的信心和能力，从而在团队中实现有效而直观的工作价值。本书将帮助读者重新认识组织中团队的价值，并提供实用的指导，以释放团队的潜能，*终实现组织的成功和持续竞争力。
目录
今日工作与未来工作
第二章
程序与人——敏捷、工作 方式与思维方式
第三章
团队与探寻高效能之路
第四章
心理安全——高效能的唯一杠杆
第五章
用数字体现心理安全和情商
第六章
软技能是块硬骨头
第七章
后疫情时代下的职场 — —接下来会发生什么？
附录
致谢
作者简介
杜娜·布洛姆斯特伦（Duena Blomstrom）是PeopleNotTech的首席执行官兼联合创始人。她还是《福布斯》的撰稿人，也是领英网的“顶级声音”，在该平台上有超过14.5万名粉丝。她已跻身“金融科技实力50强”之列，也是一位主题演讲家，每年发表大约12个主题演讲。主要著作有《情感银行：修复文化、利用金融科技将零售银行转变为品牌》(Emotional Banking: Fixing Culture, Leveraging FinTech, and Transforming Retail Banks into Brands)。
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