人力资源管理评论2023年第1辑

人-AI互动背景下的人类共生领导力 双边平台型企业的算法管理：研究挑战与机遇 我分享我繁荣：知识分享对员工工作繁荣的影响研究 数字化人力资源管理采用：理论、发现和未来研究方向 绿色人力资源管理对员工绿色创造力的影响研究 年长员工工作重塑抵御人-工作不匹配后效的作用机制：基于中国科技业的研究 社会认同视角下团队领地氛围对团队绩效的影响 人力资源职能让渡的内涵、动因及“双刃剑”效应 服务型领导对管家行为的影响研究——组织认同与领导代表性的作用 组织管理中的工作要求研究述评 《人力资源管理评论》介绍 《人力资源管理评论》投稿须知