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【社科】跨越周期:反周期生存和逆增长

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图文详情
  • ISBN:9787515828282
  • 装帧:一般轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:244
  • 出版时间:2024-02-04
  • 条形码:9787515828282 ; 978-7-5158-2828-2

本书特色

现象世界是不连续的,连续永远只是假设逃离生死周期,跨越“S”曲线在极限点来临前,找到曲线,找到新的生路恐惧,跨越周期消费升级,产业升级,品质发展,创新驱动……如何顺应新的经济发展周期?战略、组织、产品、营销、资本,五大维度突破周期下的生死劫!

内容简介

本书讲解了周期的重要性,以及企业该从哪几个维度去创新变革,去跨越周期,理论联系实际,案例丰富且具有借鉴意义和价值。

目录

Chapter 1 跨越周期|一场宿命与反抗的对决 01/跨不过周期,注定是一场败局 02/任何企业都躲不开的三大周期 03/时势造英雄,大成背后的“康波” 04/跌落神坛,大毁背后的轨迹 05/潜在的变局,是风险亦是机遇 06/悲剧的注脚:不动作VS乱动作 07/变化永远存在,能预测者能 08/正常问题是过渡,异常问题是死环 深度思考 你的企业处在生命周期的哪一阶段? Chapter 2 战略转折|击穿破局点,跨越生死线 01/战略转折点上的生死浩劫 02/谁预示着战略转折点的到来 03/没有预测,没有决策的自由 04/跨越S曲线:大化单一要素 05/迎接S曲线:创造自我破坏 06/战略制定:做什么VS不做什么 07/如何实现多元化战略的惊险一跃 08/避免战略失败的四个核心要点 深度思考 企业在不同生命周期都面临哪些危机,该如何管理? Chapter 3 决裂之殇|青春期企业的分家危机 01/青春期企业的分家危机 02/合伙人“相煎”背后的深层原因 03/选错合伙人,为决裂埋下隐患 04/亲兄弟明算账,制定合伙规则 05/如何设计股权来降低决裂风险 06/家族企业的权力交接与传承 07/权力交接过程中的代际沟通 08/继承人与公司元老怎样减少对立冲突 深度思考 企业家要以什么样的心态面对权力的过渡? Chapter 4 组织变革|临界点时刻的自我刷新 01/战略决定结构,结构匹配战略 02/“互联网+”时代组织结构的变革趋势 03/传统的管理会扼杀企业的成长 04/如何提升管理转型的概率 05/决策管控的艺术:集权与分权 06/打造一支适应未来的精英团队 07/怎样实现企业文化建设的落地 深度思考 为什么说企业能走多远,取决于企业家的职业化修炼? Chapter 5 产化|陪你的用户一起成长 01/谁也无法避免一款产品的衰落 02/产品生命周期不同阶段的挑战 03/过分依赖成熟期产品会跌入陷阱 04/用户思维:产品背后的底层逻辑 05/找到用户的理痛点与感痛点 06/怎样才能打造的用户体验 07/陪伴式成长:留住用户的心法 深度思考 思维,是打造一款的产品吗? Chapter 6 渠道突围|打破界限,相融共生 01/的本质:成本、效率、体验 02/新时代会掀起什么样的变革 03/未来没有线上线下,只有全渠道 04/三只松鼠的“天上电商+地下投食” 05/全渠道布局离不开数字化的驱动 06/做好供应链管理,优化物流服务 深度思考 企业该怎样设计并实施全渠道营销? Chapter 7 资本对接|扭转周期下的错位关系 01/资本为企业跨越周期赋能 02/扭转资本与实业的错位关系 03/在资本神话中破享单车 04/雷士照明风波:创投的双输之战 05/创始人与投资人怎样避免盎盂相击 06/双赢的并购:58同城VS赶集网 深度思考 创始人要如何构建资本思维,带领企业走向资本市场? 后记
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