包邮人事管理制度手册(1998-2022)人才工作与员工培训

一、专业技术人员管理 （一）专业技术资格管理 1.关于进一步严肃集团公司晋升职称水平统一考试纪律的通知 人事函〔2014〕86号 2.关于印发《中国石油天然气集团有限公司关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》的通知 中油人事〔2018〕557号 3.关于实行专业技术资格证书管理改革的通知 人事函〔2020〕173号 4.关于印发《中国石油天然气集团有限公司职称评审管理规定》的通知 中油人资〔2022〕20号 5.关于印发《中国石油天然气集团有限公司油气储量评估和审计人员职业资格管理办法》的通知 人资〔2022〕91号 （二）专业技术岗位序列改革 6.关于完善人才成长通道建设的意见 中油人事〔2018〕403号 7.关于印发《中国石油天然气集团有限公司关于进一步完善专业技术岗位序列制度的实施意见》的通知 中油人资〔2022〕10号 （三）专业技术人才管理 8.关于提高两院院士待遇的通知 中油人劳字〔2007〕225号 9.关于调整政府特殊津贴标准、院士津贴标准的通知 人事〔2008〕906号 10.关于加强按月享受政府特殊津贴管理工作的通知 人事函〔2017〕134号 11.关于印发《在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案》的通知 中油党组〔2018〕214号 12.关于进一步发挥退休院士作用的通知 中油人事〔2018〕289号 13.关于做好石油科学家培育计划和青年科技英才培养工程有关工作的通知 人事〔2018〕601号 14.关于印发《中国石油天然气集团有限公司关于进一步激发科研机构和科研人才动力活力的二十六条措施》的通知 中油人事〔2019〕297号 15.关于印发《中国石油天然气集团有限公司海外高层次人才引进工作管理办法》的通知（略） 中油人资〔2022〕32号 16.关于推进新能源新材料新事业发展人才专项工程有关工作的通知 人资函〔2021〕62号 …… 二、技能开发 三、员工培训管理