包邮数字时代公共人力资源管理理论与实践

**章 公共人力资源管理概述 节 公共人力资源管理的特点及原则 第二节 公共人力资源管理的价值与功能 第三节 公共人力资源管理的主体 第四节 公共人力资源管理的基本制度 第五节 公共人力资源管理的历史演变及发展趋势 第二章 数字时代的公共人力资源管理 节 数字时代的特征 第二节 数字时代公共人力资源管理的特点及重要性 第三节 数字时代公共人力资源管理面临的问题及解决对策 第四节 数字时代公共人力资源管理的研究方向 第三章 云计算在公共人力资源管理中的应用 节 云计算对公共人力资源管理的潜在影响 第二节 云计算在公共人力资源管理中的应用优势及应用场景 第三节 云计算在公共人力资源管理中应用的问题及解决措施 第四章 大数据在公共人力资源管理中的应用 节 大数据在公共人力资源管理中的应用优势 第二节 大数据在公共人力资源管理中的应用场景 第三节 大数据在公共人力资源管理中应用的问题及解决措施 第五章 人工智能在公共人力资源管理中的应用 节 人工智能对公共人力资源管理的潜在影响 第二节 人工智能在公共人力资源理中的应用优势及应用场景 第三节 人工智能在公共人力资源管理中应用的问题及解决措施 第四节 人工智能在公共人力资源管理中应用的建议 第六章 公共人力资源管理数字化 节 公共人力资源管理数字化的发展历程及发展趋势 第二节 公共人力资源管理数字化人才培养 第三节 公共人力资源管理数字化绩效评估 第四节 公共人力资源管理数字化与组织文化塑造 第五节 公共人力资源管理数字化与公共部门创新 第六节 公共人力资源管理数字化与政府治理现代化 参考文献