硬核突围

1.硬核心智：逆境商数，决定成败
1.1 临危受命，可能是刷新心智*好的方式　
1.2 我工作 10 年，5 个上司，全是骗子！
1.3 你如何过冬，就如何过一生　
1.4 称心如意的背后，多的是你不知道的事　
1.5 七成 90 后不服管？八成 00 后敢先下班？　
1.6 凌晨 2 点喝到胃出血，我为什么还是丢掉了订单？
1.7 越职业化的人，越懂得尊重　 2.硬核逻辑：向下扎根摆脱内耗，专注深耕持续成长
2.1 外企 8 年，我学到的人性化，是举手离开　
2.2 你早该洞察的本质：你的口碑，比钱更重要　
2.3 成熟的人，工作从不靠喜好驱动　
2.4 刷存在感的本质，是主动抛弃“职场透明人”身份　
2.5 黑暗人格的同事都该开除，没有例外　
2.6“加了一夜班，我弄丢了 77 万元”　
2.7  聪明的职场人，都不会把“当上管理者”视为唯一的职业目标　
2.8  成年人的社交真相：你在别人心中什么位置，要看他给你备注什么标签　 3.硬核行动：知易行难，才更要“行而不辍”
3.1 真正厉害的填坑力是什么样的？不服就干，转危为安　
3.2“公司开了半年，员工走了一半”　
3.3 人在迷茫时，该干两件事　
3.4 执行力强的人，都在掌控自己的节奏　
3.5 持续进化，是职场人*大的担当　
3.6 干成事，是检验权威的*好标准　
3.7 为什么反复寻找“*优解”的人，往往能活得更好？　
3.8 那个拒绝干活的同事，做了我的上司　 4.硬核表达：所谓职场高情商，就是一张口便见分晓
4.1 真正厉害的人，都不会在这一点上犯忌　
4.2 那个说话嗲嗲的女生，做了我上司　
4.3  那个把老板当下属使唤的同事，获得了 10 万元的奖金　
4.4“柠檬精，你就是嫉妒邀功精”　
4.5 她用几句话，换来一套两居室　
4.6 总是说要一夜暴富的人，大概率会万劫不复　
4.7“微信群还这样聊天？你不会有前途了”　
4.8“我想加薪”，可能是职场中*无用的一句话　 后记 
成熟的人，不做从 0 开始的事