包邮现代企业人力资源管理与市场营销

**章 概 述 节 人力资源管理 第二节 走进营销 第二章 人力资源的战略管理 节 人力资源战略的基本概念和特点 第二节 企业战略与人力资源战略的关系 第三节 企业人力资源战略的影响因素 第四节 企业人力资源战略的总体设计 第三章 现代企业绩效管理与考评心理 节 绩效考评概述 第二节 绩效管理系统的设计 第三节 绩效考评的方法 第四节 考核与评估中的误差分析 第五节 绩效的诊断、反馈与应用 第四章 人力资源规划 节 人力资源规划的概念 第二节 人力资源规划的制定 第三节 人力资源规划的方法 第四节 人力资源规划的实施与评价 第五章 员工培训与开发 节 员工培训概述 第二节 培训需求分析技术与运用 第三节 培训计划制定与实施 第四节 培训成果转化与效果评估 第五节 培训方法的选择 第六章 现代企业营销策划 节 营销策划的内涵与类型 第二节 营销策划的原理与流程 第三节 营销计划书的写作框架 第四节 营销策划中常见的误区和影响因素 第七章 现代企业网络市场营销 节 互联网对营销的影响 第二节 新媒体营销 第三节 软文营销 第四节 App营销 参考文献