圆融的职场之道:精华版

前 言 被领导是领导的基础 **章 做有准备的下属
选择值得付出的领导 / 003
做有准备的下属 / 009
下属也要有面子 / 016
要学会卖力而不卖命 / 026 第二章 与领导建立和谐关系
奉行交互主义，彼此理解 / 033
正确认识合理的不平等 / 039
讨好领导是不明智之举 / 046
不要冒犯领导的私人领地 / 050 第三章 领会领导的真实意图
中国人有意见不会直接表达 / 057
巧妙探询领导心中真实想法 / 064
学会站在领导的立场想问题 / 069 第四章 正确处理领导的命令
合理地阳奉阴违 / 075
听与不听的拿捏 / 079
执行命令慢半拍 / 082
有所为有所不为 / 086 第五章 达到领导期望的目标
做好领导交办之事 / 095
多沟通还是多请示 / 099
有了错误善于补过 / 107 第六章 获得授权时做好本分
多承担责任，少争权力 / 115
不越权，不弄权，不失职 / 119
时时汇报，让领导放心 / 124
防止领导上侵下职 / 128 第七章 协助领导管理好下属
替领导管好下属 / 137
学会平衡情理法 / 140
与领导默契配合 / 146
协调上下级关系 / 150 第八章 同级之间能分工协作
同级之间分工不同，目标一致 / 161
与同级和睦相处，老板才放心 / 167
领导若区别对待，要泰然处之 / 175
有能力时真心帮助其他同级 / 180 第九章 干部的自我提升
不断地修身养性 / 187
获得下属的支持 / 195
赢得领导的认同 / 199
与领导共同晋升 / 202