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人力资源管理理论与实务

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  • ISBN:9787572713361
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:132
  • 出版时间:暂无
  • 条形码:9787572713361 ; 978-7-5727-1336-1

内容简介

人力资源管理是一门已具有比较成熟理论体系的科学。由于其应用性和实操性强的特点,它同时是一门技术。如何既学好人力资源管理理论,又能指导并做好实践工作,是广大人力资源从业者遇到的主要困难。人力资源管理并不是一个新概念,但是随着经济社会的不断发展,它的管理理论和实际应用却需要不断更新。本书是研究人力资源管理理论并在实践的基础上,将理论与实践科学结合的成果。本书针对性强、内容实用,可作为企业人力资源管理从业人员的业务参考用书。

目录

**章 人力资源管理概述 节 人力资源的概念与特征 第二节 人力资源管理概述 第三节 人力资源管理的构建体系 第二章 招聘与配置 节 人力资源招聘概述 第二节 人员甄选 第三节 内部招聘与外部招聘 第四节 招聘流程 第三章 员工培训 节 培训与开发概述 第二节 培训的流程 第三节 员工培训的方法 第四章 绩效管理与绩效考核 节 绩效管理 第二节 绩效考核 第五章 人力资源规划 节 人力资源规划概述 第二节 人力资源规划的发展趋势和影响因素 第三节 人力资源规划的内容和过程 第四节 人力资源规划的基本程序与主要方法 参考文献
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