- ISBN:9787550463462
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:346
- 出版时间:2024-08-01
- 条形码:9787550463462 ; 978-7-5504-6346-2
本书特色
在快速变化的21世纪,领导力已成为大学生不可或缺的核心竞争力之一。《大学生领导力提升》一书,以其独到的视角和创新的“影响力模型”,为高校培养未来领袖提供了宝贵的指南。本书不仅深刻剖析了领导力的本质,更创造性地构建了一个适合中国高校教育环境的大学生领导力发展框架,为广大学子点亮了自我成长与团队引领的明灯。书中,作者通过详尽的理论探讨与丰富的实践案例,引导读者深入探索自我认知的广阔天地,让每位学生都能清晰地认识到自己的独特价值、优势所在及待提升之处。这一过程,不仅是领导力培养的起点,更是个人成长与自我超越的关键一步。《大学生领导力提升》不仅是一本适合人力资源管理、教育学等相关专业课程的权威教材,更是每一位渴望在未来社会中脱颖而出、成为领导者的大学生不可或缺的案头宝典。它以其独特的理论体系、丰富的实践经验和前瞻性的视角,为大学生领导力教育注入了新的活力与灵感,具有重要的理论与实践价值。
内容简介
《大学生领导力提升》一书提出了一个适合我国高校采用的大学生领导力模型——影响力模型。本书通过研究该领导力模型,提出以该模型为核心的大学生领导力开发应达到的目标是帮助学生提高自我认知,使每一位学生理解自身的特质、价值观、兴趣、优点与不足;帮助学生学会如何提升自身的影响力,并有效地维持与发挥;帮助学生开发其利用自身影响力创建团队的能力;帮助学生开发其领导团队推动变革的能力。该书适用于人力资源管类等相关专业课程使用,具有一定的理论与实践价值。
目录
作者简介
边慧敏,西南财经大学人口社会学博士,教授,博士生导师,享受国务院政府特殊津贴专家,曾任西南财经大学党委常委、副校长,西华大学党委书记,主要研究方向为政治经济学、人力资源管理、社会学、社会工作等。 冯卫东,西南财经大学人力资源博士,教授,现任西南财经大学出版社社长,主要研究方向为心理健康、人力资源开发与管理理论与实践研究。 廖宏斌,中国外交学院法学(国际关系学)博士,教授,西南财经大学公共管理学院院长、西南财经大学MPA中心主任,主要研究方向为转型时期的治理变革与制度变迁,市场经济与政府职能,数字经济与政府治理。
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