信息不对称下健康服务参与主体的预防激励机制设计

内容简介

由于健康服务需求者存在信息优势，使得政府和健康服务提供者很难准确的了解需求者群体在健康服务中的真实私人信息，影响了相关政策的制定及健康服务效果的落实。为解决上述问题，提高预防效用，本书基于机制设计理论，针对不同情形下的预防服务，给出了相应的激励政策和手段，将预防参与各方利益一致化，从而使得具有信息优势的一方自发报告真实私人信息，有效解决信息隐瞒的问题。同时，给出的激励规则激活了预防参与各方积极性，提升了预防效率。在理论上，本书的研究为机制设计理论提供了丰富的背景，为进一步深化和完善机制设计理论提供了基础。在实践上，本文的相关研究结果已经转化为管理学建议，帮助政府和医疗机构在相似环境下更好的进行决策。本书面向的读者为政府医疗管理部门以及从事相关研究的学者。