- ISBN:9787509698426
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:212
- 出版时间:2024-09-01
- 条形码:9787509698426 ; 978-7-5096-9842-6
内容简介
近年来,由数字技术发展带来的新经济形态和产业变革已然成为一股洪流,催生新的生产要素,激发企业创新活力,促进新质生产力发展,将各行各业推到了创新转型的风口浪尖。传统制造企业在数字经济时代面临着发展困境,如何掌握数字技术机遇转危为机成为当务之急。传统制造企业不仅可以通过数字技术赋能产品和服务,还能够作用于组织流程开展数字创新活动以获取数字创新绩效。传统制造企业的任何活动都不可避免地受到外部环境变动、组织动态能力方面的影响,有关传统制造企业运用数字技术,协调内外部资源、构建动态能力,灵活应对环境动态性,获取数字创新绩效议题依旧有待深入讨论。
本书建立在动态能力理论与数字创新理论基础上,梳理相关文献、构建相应的理论模型并提出研究假设,探究数字技术、动态能力与数字创新绩效的关系及环境动态性在关系中发挥的作用,从而进一步研究传统制造企业数字技术、动态能力对数字创新绩效的影响机制。并在以上研究基础上探索传统制造企业在受到环境动态性影响时,如何应用数字技术发挥赋能效应,运用动态能力协调内外部资源,提升创新水平以获取数字创新绩效。
目录
作者简介
张肃,长春理工大学经济管理学院院长,教授,主要研究方向为科技创新与区域经济发展等,管理学科带头人,吉林省特色新型高校智库“科技创新与区域研究中心”负责人。吉林省第十五批专业技术人才类突出贡献专家、吉林省教学名师、吉林省新世纪人文社科 人才、吉林省科技厅社会科学学科专家、吉林省教育厅科学技术研究评审专家、吉林省社科规划办专家。兼任吉林省商业经济研究会常务理事、吉林省青年科学技术协会会员、中国科学学与科技政策研究会会员、吉林省政务服务和数字化建设评审咨询专家、吉林省经济学类专业教学指导委员会秘书长。 在《现代日本经济》《情报科学》《商业研究》等CSSCI期刊上发表相关学术论文8篇。出版学术专著3部。主持 人文社科基金项目、 发改委项目、吉林省社科基金项目和吉林省科技厅软科学项目共计7项。荣获省级 教学成果一等奖1次、三等奖2次,获吉林省社会科学 成果三等奖1次、二等奖2次,长春市社会料学 成果三等奖2次。
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