包邮自驱力觉醒

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作者：吕嵘

出版社：电子工业出版社

本类榜单：成功/励志

分类：成功/励志 > 成功/激励 > 成功法则

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图文详情

ISBN：9787121480454
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：256
出版时间：2024-06-01
条形码：9787121480454 ; 978-7-121-48045-4

内容简介

自驱力是当今职场发展的关键能力。企业需要自驱型员工来应对不确定时代。个人如何自我开发与赋能，提升确定性与职业发展效率，来响应环境的需要？同时，个人自驱力受两个外部驱动因素的影响：管理者的驱动力，企业的内驱力。对个人来讲，需要形成适合自己的自驱动模式，逐渐生长孵化自己的独特优势；对组织来讲，需要形成内驱动模式，逐渐演变成生态型平台；对管理者而言，管理角色发生变化，不再是下达指令式管理，而是向促动师等角色转换。或者说，未来每个人都随时在自我管理与管理他人中进行角色交迭，成为一个"中心者”的角色。管理者不是一个固定的岗位或身份，而是一个根据任务变化而随时变化的角色。总体而言，每个人都要思考和学习自驱力和驱动环境的能力。当下，多数人的职业经历主要依赖组织管理，没有真正的独立性。当如上所述，外部环境变化时，*大的问题是还没有形成自己自我驱动的意识与核心能力、差异化竞争优势，更没有形成以个人定位为核心的自我运营模式和路径、资源。本书在每一章中，从个人和管理者两个角度，来设计自驱力的建设，以及相应的赋能式管理，形成对比和应对策略，清晰判断哪些是个人发力点，哪些是管理者发力点。读完本书，对自己的自驱力建设与挑战有更好的认识，对外部环境的驱动力有更准确的评价，对个人自驱、团队自驱及组织驱动三个层面的融合有更全局性的认知，以实现"自驱+互驱”的叠加效应。

第1篇显隐驱动——自驱的两个自我准备职业进化之路：从手工作坊到组织城堡，再到职场创客第1章显性驱动：自我认知驱动职场的灰色地带：自我认知模糊跳出行为惯性，建立认知目标建立系统思维，学会系统成长强化通用技能，提高底层运作效率以结果为导向，建立交付思维打造个人IP，提高知识变现能力刻意练习：建立自我认知矩阵第2章隐性驱动：激发心流点燃自己，从职业僵化状态中复苏设计与个人能力匹配的目标自律的人生更自由置身开放的交流圈，找到有效的反馈者第2篇自驱——自驱者自画像 ……

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