包邮向上社交 深度沟通

**章 眼光向上，和更优秀的人在一起 人以群分，人脉圈决定人的眼界 圈子对了，才能做到自我提升 长期观察，日久方能见人心 金钱利益，检验人品的试金石 看透本质，不要以貌取人 交友宜慎，狐朋狗友不可交 第二章 未雨绸缪，搭建高层次人脉网 积极储存人脉，用心经营人脉 利用熟人寻找贵人，发展人脉 互惠互利，才能持续交往 你的价值，决定你的受欢迎度 站到高人身边，学习高人思维 做好人脉关系的深耕，避免无效社交 第三章 高情商沟通，让关系迅速升温 初次见面，说话得体给自己加分 说话客气些，让人际关系更和谐 记住对方的名字，让对方感到被尊重 让别人先说，自己后说 会说赞美话，人缘不会差 好的提问，可以延展出一个美妙的故事 第四章 掌握回话技术，沟通游刃有余 高效倾听，回话才更精准 听懂弦外音，回话不出错 接话前做好记录，增加对方对你的好感度 出门之前看天气，回话之前看微表情 培养共情能力：换位思考，投其所好 保持同步，让对方听着顺耳又高兴 第五章 有效社交，应拿捏好分寸感 交际分寸感，让彼此相处更舒适 交际有原则，底线不容触碰 领导面前，有些事看破不要说破 和领导交往，分寸感很重要 能力再强，也不要跟领导抢风头 把握幽默的分寸，避开领导的忌讳 第六章 把高人说服，事情就好办了 发动情感攻势，打开对方的心灵 一语中的，不要拐弯抹角 不争嘴上输赢，不逞口舌之快 变换思维，以退为进 说服要因人而异，投其所好 一开始就让对方说“是” 第七章 向高人求助，讲技巧事半功倍 求人办事，找对人是关键 求人办事要学会抓住有利时机 别忽视''小人物”，疏通关系全靠他 摸准高人脾气，让他无法拒绝你 替对方着想，才能赢得对方的帮助 先赞美对方，再提请求 第八章 向上管理，勇攀职场巅峰 展现出你的能力，领导才会高看你 请示沟通讲技巧，领导才会赏识你 说话注意职级，避免得罪领导 公开场合提意见，要给领导留面子 用赞美赢得领导的欣赏 善用场面话，拒绝领导的不合理安排 第九章 生意场上，共赢才是硬道理 想钓到鱼，就要像鱼一样思考 帮客户解决问题，为客户创造价值 幽默沟通，笑着达成合作 先做朋友。后做生意 乐于分享，赢得资源与财富 寻求双赢，找到双方利益的共同点 抓住人性的弱点，间题更容易解决