包邮不情愿的领导者

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作者：(美)赵浩著

出版社：上海交通大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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图文详情

ISBN：9787313312990
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：164
出版时间：2024-09-01
条形码：9787313312990 ; 978-7-313-31299-0

内容简介

当领导是一部分人的梦想，却是另一部分人的痛苦，本书关注的就是不情愿却不得不成为领导的人群。他们内心往往会经历犹豫、疲倦和负疚，他们的领导行为也会给组织带来一些独特的挑战。
本书借鉴管理学和心理学的研究文献，系统梳理了不情愿的领导者的动机和行为模式，也穿插了丰富的历史典故、商业案例和测量工具。这些内容一方面可以帮助读者个人整理自己的内心想法，做出更合适的职业选择；另一方面可以帮助组织更好地挑选和说服合适的领导候选人，并帮助他们在就任后变得胜任和愉快，更好地与组织共同成长。
本书适合企业的各级管理者和从业者、**代创业者和他们的继承人、高校的管理学和领导学教师和学生阅读。

第1章真有人不情愿当领导吗？ “烫屁股”的皇位受罪的总统书生董事长第2章定义与框架定义和研究难点领导者的意愿类别第3章为什么候选人不情愿？名不正言不顺，没资格难度太大，没能力亏本生意，不合算志不在此，没想过第4章为什么组织要强扭？身份特殊，非他/她莫属能力出众，不可或缺万般无奈，妥协之选事发突然，就近选择以和为贵，平息内斗第5章组织如何说服候选人？讲道理讲感情给待遇解决顾虑间接请求恐吓案例分享第6章不情愿的领导者就一定做不好吗？不情愿的领导者有自己优势不情愿的领导者也有劣势组织还是要有所为第7章伪装的不情愿？文化与不情愿的领导伪装不情愿有什么好处？客气过头也不好如何识别伪装的谦虚第8章家族企业的不情愿继承者创二代的苦恼老一辈应该如何做？附录：当领导忧虑症自测量表后记

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