包邮公共部门人力资源管理概论 第二版

第1章 导论1.1 公共部门1.2 公共部门人力资源管理1.3 公共部门人力资源管理制度与法治化本章小结关键术语复习思考题第2章 公共部门人力资源战略与规划2.1 公共部门人力资源战略2.2 公共部门人力资源规划2.3 我国公共部门人力资源战略与规划实践本章小结关键术语复习思考题第3章 公共部门组织结构与编制管理3.1 公共部门组织结构概述3.2 公共部门组织结构设计3.3 我国公共部门的组织结构3.4 我国公共部门的编制管理本章小结关键术语复习思考题第4章 公共部门职位管理4.1 职位管理概述4.2 公共部门职位设计4.3 公共部门职位分析4.4 公共部门职位分类本章小结关键术语复习思考题第5章 公共部门胜任素5.1 胜任素质概述5.2 胜任素质模型的构建5.3 公共部门胜任素质模型的应用本章小结关键术语复习思考题第6章 公共部门招募与甄选6.1 公共部门招募与甄选概述6.2 公共部门人力资源招募6.3 公共部门人力资源甄选6.4 国内外公务员招募与甄选实践本章小结关键术语复习思考题第7章 公共部门选拔任用与晋升7.1 选拔任用与晋升概述7.2 干部选拔任用与晋升制度7.3 干部常规选拔方式及其新发展7.4 干部竞争性选拔方式及其调整7.5 国外高级公务员选拔任用实践本章小结关键术语复习思考题第8章 公共部门教育培训与开发8.1 教育培训与开发概述8.2 教育培训与开发的程序和方法8.3 国外公共部门教育培训与开发实践8.4 我国公共部门教育培训与开发实践本章小结关键术语复习思考题第9章 公共部门绩效管理9.1 公共部门绩效管理概述9.2 公共部门绩效管理流程9.3 公共部门绩效管理工具