- ISBN:9787576049237
- 装帧:70g胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:408
- 出版时间:暂无
- 条形码:9787576049237 ; 978-7-5760-4923-7
本书特色
华东师范大学新世纪学术著作出版基金。 针对义务教育财政体制的重点与难点,以学校绩效管理实践作为切入口,对具体问题进行逐一剖析。
内容简介
本书围绕公共教育财政框架下的义务教育财政体制创新、义务教育教师绩效工资政策进展、义务教育学校绩效管理实践三个主题展开。 义务教育领域2009年开始实施的教师绩效工资政策,将“绩效管理”这一风靡世界的公共治理工具引入学校管理领域:一方面,自绩效管理政策实施以来,教育领域长期形成的强制性行政控制型学校管理模式,以及社会资本匮乏、公众参与理性不强等原因,导致实施的效果毁誉参半;另一方面,在我国政府提出建设现代教育财政制度的背景下,义务教育在公共财政中占据了很大规模,宏观上财政资金支出的效率,微观上教育质量提升的诉求,都要求义务教育学校必须展示它们的系统是高绩效的。本书试图从财政体制的宏观政策到教师绩效工资的制度创新,再到义务教育学校的绩效实践,对具体问题进行逐一剖析。
目录
作者简介
胡耀宗,华东师范大学教育学部教授、教育管理学系主任、教育经济研究所所长,中国教育经济学研究会常务理事,中国教育管理学研究分会常务理事。主要研究领域是教育财政政策、教育规划与学校绩效管理等。主持完成国家社科基金重点项目、联合国教科文组织以及各级政府委托项目100多项,长期参与国家及省市教育决策咨询,多篇论文被《新华文摘》等转载。曾获国家优秀教学成果二等奖,华东师范大学研究生教育卓越育人奖等。
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