包邮人才盘点 精准掌控人才,盘出企业人效

第1章 人才盘点，让潜在人才浮出水面
1.1 人才盘点为什么越来越重要 2
1.1.1 乌卡时代的人力资源困境 2
1.1.2 认识人才盘点的价值 3
1.1.3 人才盘点盘什么 4
1.1.4 人才盘点的常见误区 5
1.2 从战略的眼光看人才盘点 8
1.2.1 梳理战略目标，指路人才盘点 8
1.2.2 确定企业业务模式 9
1.2.3 是否具备关键组织能力 10
1.2.4 组织架构分析 12
1.2.5 组织架构多样设计 16
1.2.6 人才盘点与组织盘点的联系 21
1.2.7 组织盘点的工具 24
实用范例 五星模型实例应用 25
1.2.8 关键岗位人岗匹配 29
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