×
市场改革与组织调适:单位研究视角下的国企改革

包邮市场改革与组织调适:单位研究视角下的国企改革

1星价 ¥73.5 (7.5折)
2星价¥73.5 定价¥98.0
暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787522735764
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:暂无
  • 出版时间:2024-06-01
  • 条形码:9787522735764 ; 978-7-5227-3576-4

内容简介

本书聚焦市场改革背景下一家国有企业的组织调适和制度变迁过程,尝试从组织与环境之间关系、劳动纪律和住房分配等维度回答上述问题。深入翔实的田野个案调查发现,单位体制并未完全褪去,国家、市场和科层体制三股力量共同作用于改革后单位内部的权威关系,形成一种独特的“结构性差序格局”制度模式。

目录

**章 单位还在起作用吗? **节 背景和缘起 第二节 “单位”研究的提出 第三节 “单位”:定义和特征 第四节 研究问题 第五节 研究意义:理论与现实 第六节 研究方法 第七节 创新与不足 第八节 内容架构和章节安排第二章 新传统主义及其后 **节 山“单位”研究的起点 第二节 新传统主义:内容界定与概念辨析 第三节 新传统主义与历史:何为“传统”,“新”在哪里? 第四节 新传统主义的适用范围:个案特例,还是普遍结论?**章 单位还在起作用吗? **节 背景和缘起 第二节 “单位”研究的提出 第三节 “单位”:定义和特征 第四节 研究问题 第五节 研究意义:理论与现实 第六节 研究方法 第七节 创新与不足 第八节 内容架构和章节安排 第二章 新传统主义及其后 **节 山“单位”研究的起点 第二节 新传统主义:内容界定与概念辨析 第三节 新传统主义与历史:何为“传统”,“新”在哪里? 第四节 新传统主义的适用范围:个案特例,还是普遍结论? 第五节 中国基层社会的权威关系:新传统主义,抑或其他? 第六节 新传统主义及其后 第七节 市场转型与“单位”研究 第八节 小结 第三章 京华电厂:一个“单位”的民族志 **节 基本情况 第二节 1977-1999年:传统体制下的京华电厂 第三节 2000年以后:市场转型中的京华电厂 第四节 一个“单位人”的《脚印》 第五节 一个典型的单位 第四章 组织与环境:京华电厂的“市场”转型 **节 制度背景 第二节 转型以后的“市场”关系 第三节 京华电厂的“市场”关系 第四节 小结 第五章 劳动纪律 **节 工厂政体和劳动过程:一个工业社会学的简要回顾 第二节 技术变革与生产管理 第三节 京华电厂的劳动纪律和日常实践 第四节 从认同到强制 第六章 住房分配 **节 “*后的晚餐”?住房分配的系谱学 第二节 从福利分房到集资建房:京厂的分房民族志 第三节 内强管理:分配规则的制定 第四节 结构博弈:分房办法的制度实践 第五节 住房分配、制度切割与新传统主义 第七章 重返单位研究 **节 结构性差序格局:一个初步结论的提出 第二节 与已有模型和概念的比较 第三节 一个结构,两种逻辑:“单位”vs.市场 第四节 一些附带的讨论 第五节 未来研究方向 附录 参考文献 后记 补后记
展开全部

作者简介

王修晓,中央财经大学社会与心理学院社会学系副教授,斯坦福大学亚太研究中心访问学者、中央财经大学中国海外发展研究中心研究员。兼任中国统一战线理论研究会理事、宁波市统一战线理论学会常务理事。主持国家社科基金、教育BU人文社科基金、北京市社科基金等多个国家级和省部级课题。成果见诸于《社会学研究》、《社会学评论》、《社会》及《经济社会体制比较》等同行评审期刊,另有《社会学基本概念》等(畅销)译著若干种。所教课程《中国经济与社会》获教育BU第二期留学英文品牌课程,《影视人类学》获北京高校“优质本科课程”和北京市高等学校优秀专业课(公共课)主讲教师,教研成果获中央财经大学高等教育教学成果奖一等奖。

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航