包邮以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系

**章 企业人力资源管理现状.................................................001 引 言 .........................................................................................001 （一）企业人力资源管理模式.....................................................002 （二）企业人力资源管理面临的问题 .........................................004 （三）产生企业人力资源管理问题的原因分析..........................013 本章小结 .....................................................................................014第二章　人力资源管理的新篇章——人力资源管理体系.........017 引 言 .........................................................................................017 （一）人力资源管理体系概述.....................................................017 （二）人力资源管理体系的构建路径 .........................................032 本章小结 .....................................................................................034第三章　企业人力资源管理的根本遵循 ——人力资源管理体系标准.........................................035 引 言 .........................................................................................035 （一）人力资源管理体系标准的功能定位..................................036 （二）《人力资源管理体系标准》的结构....................................038 （三）《人力资源管理体系标准》的内容....................................042 本章小结 .....................................................................................071第四章 企业人力资源管理的衡量标准 ——人力资源管理体系分级评价准则.........................073 引 言 .........................................................................................073 （一）人力资源管理体系评价的总体原则..................................073 （二）《人力资源管理体系分级评价准则》的内容 ....................075 本章小结 .....................................................................................091第五章 人力资源管理体系的建立运行.....................................093 引 言 .........................................................................................093 （一）人力资源管理体系的建立运行工作流程..........................094 （二）前期准备阶段....................................................................095 （三）体系设计阶段....................................................................101 （四）文件体系建立阶段 ............................................................121 （五）体系运行阶段....................................................................127 本章小结 .....................................................................................130第六章 人力资源管理体系的分级评价.....................................131 引 言 .........................................................................................131 （一）体系评价审查方法 ............................................................131 （二）体系评价能力建设 ............................................................132 （三）体系评价工作实施 ............................................................141 本章小结 .....................................................................................150第七章 人力资源管理体系的实施成效.....................................151 引 言 .........................................................................................151 （一）人力资源管理理念、管理模式发生根本性转变 ..............152 （二）实现系统完整的人力资源工作宏观有效指导 ..................153 （三）人力资源工作系统性、规范化水平显著提升 ..................154 （四）实现集团型企业对成员企业的系统有效管控 ..................156 （五）优秀实践案例....................................................................164 本章小结 .....................................................................................170附录 1 中国核工业集团有限公司企业标准《人力资源管理体系标准》...............................................171 附录 2 中国核工业集团有限公司《人力资源管理体系分级评价准则》................................189 后 记.............................................................................................205