包邮团队科学论:增强团队科学的效能

目录
致谢/i
总论/1
团队科学所面临的挑战的关键特征/6
提升团队和群体效能/8
推进科研团队效能的研究/13
**章 引言/15
研究目标/16
关键术语界定/18
团队科学所面临的挑战的关键特征/21
从科学界之外的团队研究中学习/33
书稿的结构/38
第二章 团队科学研究/40
群体和团队的研究/40
团队科学论/41
团队科学论中的*特议题/42
其他相关研究领域/48
本章小结/49
第三章 团队效能研究综述/50
背景：关键考量因素、理论模型与框架/52
团队过程：团队效能的基石/54
塑造团队过程、提升团队效能的干预措施/64
团队构成：塑造团队过程的个体投入/65
结合文献探究团队科学的新发展/66
总结与结论/70
第四章 团队的构成与配置/72
团队构成/72
团队配置/80
优化科研团队构成与配置的方法/82
应对团队科学面临的七大挑战性特征/85
总结、结论与建议/86
第五章 团队科学的专业发展与教育/88
团队培训的目标和效能/89
具有前景的专业发展干预措施/90
团队科学的新兴专业培养的干预措施/98
团队科学教育/99
应对团队科学面临的七大挑战性特征/110
总结、结论与建议/112
第六章 团队科学的领导/114
领导与管理的定义/114
团队领导的研究梳理/118
科研团队领导的研究梳理/125
科研团队领导者的领导力培养/132
应对团队科学面临的七大挑战性特征/135
总结、结论与建议/136
第七章 支持虚拟协作/138
地域分散团队面临的特殊挑战/139
基于个体特质应对挑战/142
基于领导力策略应对挑战/143
支持虚拟协作的组织条件/146
支持虚拟协作的技术条件/148
技术与社会实践如何应对虚拟协作挑战/161
总结、结论与建议/163
第八章 机构与组织对团队科学的支持/165
组织视角/166
高校政策与实践/168
团队科学的组织环境/176
优化团队科学的物理环境/182
总结、结论与建议/184
第九章 团队科学的资助与评估/186
团队科学的资助/187
团队科学的评估/194
总结、结论与建议/200
第十章 推进关于团队科学效能的研究/202
团队过程与效能/202
团队构成与配置/203
团队科学的专业发展与教育/204
团队科学的领导/205
虚拟协作支持/205
机构与组织对团队科学的支持/206
团队科学的资助与评估/208
总结、结论与建议/209
参考文献/211
后记/269